贵阳交通事故一至十级的工伤赔偿标准是什么

1、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

4、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

5、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

6、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作。注:如果你没有辞职，你应该继续享受原来的工资。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月工资。伤残津贴由工伤保险基金按月支付，标准为工资的90%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作。注:如果你没有辞职，你应该继续享受原来的工资。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月工资。伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的85%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤三级赔偿标准保留劳动关系，退出工作。注:如果你没有辞职，你应该继续享受原来的工资。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月工资。伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的80%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤四级赔偿标准保留劳动关系，退出工作。注:如果你没有辞职，你应该继续享受原来的工资。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月工资。伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人16个月工资。与用人单位保持劳动关系，用人单位会安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，用人单位按规定缴纳应缴纳的社会保险费。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提议，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位将一次性支付工伤医疗补助金和残疾人就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人14个月工资。与用人单位保持劳动关系，用人单位会安排适当的工作。安排工作有困难的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为本人工资的60%，用人单位按规定缴纳应缴纳的社会保险费。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提议，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位将一次性支付工伤医疗补助金和残疾人就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中提取，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人12个月工资。劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级工伤赔偿标准从工伤保险基金中提取，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人10个月工资。劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级工伤赔偿标准从工伤保险基金中提取，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人8个月工资。劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中提取，根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人6个月工资。劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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贵阳社保个人缴纳标准比例如下：

1.养老保险缴纳比例：单位16%、个人8%。

2.失业保险缴纳比例：单位0.7%、个人0.3%。

3.工伤保险缴纳比例：单位根据行业确定，个人不缴纳。

4.生育保险缴纳比例：单位1%、个人2%。

5.医疗保险缴纳比例：单位7.5%、个人2%。

6.公积金缴纳比例：单位5-12%、个人5-12%。

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