养老保险基数是多少？

深圳工伤保险缴费基数

社保中的五险：安定保险网

养老、医疗、生育、工伤、失业，只有养老和医疗有进入个人账户的金额，且医疗是只有一档医保才有个人账户，二档和三档医保没有个人账户。

在职职工由公司和个人按比例缴纳，五险全交，而灵活就业人员全部由个人缴纳，只需要缴纳养老保险和医疗保险(包含生育保险)。

社保目前缴费标准和进入个人账户金额工伤保险(二级费率为0.224%，不同性质的公司工伤费率略有不同)，以公司员工的的月工资总额为基数，全部是公司缴纳，最低交费是2360*0.224%=5.3元;

一、深圳工伤保险缴费基数

1、深圳户籍人员工伤保险缴费基数

单位职工工资总额(指的是用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额)

2、非深圳户籍人员工伤保险缴费基数

2030≤个人工资≤6053*3

二、深圳工伤保险缴费比例

根据人保部下发的《关于调整工伤保险费率的通告》，确定将行业工伤风险类别划分为八类，风险程度由低到高。各行业一类至八类工伤风险类别对应的基准费率，分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

不同行业也划分了档次。其中，一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

目前养老保险缴纳一般是单位缴纳20%,个人缴纳8%。社保基数是4250,也就是个人缴纳340元,单位缴纳850元。医疗保险：单位8%，个人2%;失业保险：单位2%，个人1%;工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。

扩展资料：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社会保险(Social Insurance)是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。

工伤保险的缴费费率

1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，

一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;

二类行业一档为职工工资总额的0.8%，

二类行业二档为职工工资总额的1.0%，

二类行业三档为职工工资总额的1.5%;

三类行业一档为职工工资总额的2.8%，

三类行业二档为职工工资总额的3.3%。

在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。

2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。

法律依据

：

《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。