企业不缴纳工伤保险有什么责任？

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

用人单位不缴纳工伤保险违法。根据规定，职工参加工伤保险，用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠款之日起按日增加万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的，由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款。

相关法律规定企业应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费，还规定企业职工有享受工伤保险待遇的权利。

就是说，企业不参加工伤保险，职工发生工伤按规定的待遇全部由企业承担。社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八;医疗保险，单位和个人分别缴纳百分之十二、百分之二;失业保险，单位和个人分别缴纳百分之二、百分之一;生育保险单位缴纳百分之零点六，个人不缴;工伤保险单位缴纳百分之二，个人不缴;公积金单位百分之十二、百分之十二。

法律依据：

《工伤保险条例》

第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款

用人单位不交社会保险的法律责任

随着《劳动合同法》

、

《社会保险法》等一系列法律的颁布实施，

用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。然

而，虽然法律一再规定用人单位强制参加社会保险，但是，用人单位

拒不参加社会保险的现象依然普遍存在。

用人单位不缴社会保险的行

为严重侵害了职工的合法权益，

用人单位的应为其违法行为承担法律

后果。

第一、

用人单位必须依法参加社会保险，

用人单位拒不参加社会

保险的行为违法。

根据《社会保险法》第四条、第五十八条《劳动法》第三条、第

七十条、第七十二条、第七十三条;

《社会保险费征缴暂行条例》第

七条;

《工伤保险条例》第二条等法律法规定规定，用人单位依法参

加社会保险是其强制义务。

也就是说用人单位必须参加社会保险，

不

参加社会保险的行为是违法的。

第二、用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。

根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险

登记的，

由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人

单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，

对其直接负责

的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据《工伤保险条例》

第六十二条规定，用人单位依照本条例规

定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参

加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之

五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额

1

倍以上

3

倍以下的罚款。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未

按照规定办理社会保险登记、

变更登记或者注销登记，

或者未按照规

定申报应缴纳的社会保险费数额的，

由劳动保障行政部门责令限期改

正;

情节严重的，

对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处

1000元以上5000元以下的罚款;

情节特别严重的，

对直接负

责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000

0元以下的罚款。

第三、

用人单位拒不参加社会保险给劳动者造成损失的应当承担

赔偿责任。

用人单位参加社会保险是其强制义务，安定保险网

由于用人单位不参加社会

保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。

劳动者可以要求用人单位

给予补缴。

如果社会保险经办机构无法补缴的，

劳动者就无法获得社

会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，

单位应当承担赔偿责任。

根据最高人民法院

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的

解释(三)

》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手

续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为

由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

因此，

单位不交社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的劳动者

可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。

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