工伤人员正常退休还有补助吗

法律主观：

工伤与退休二者之间并没有关联，职工发生工伤后退休的没有补贴。单如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

法律客观：

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

退休工伤补贴的新规定，主要有以下内容：

1、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。当他们达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，那么工伤保险基金将补足差额。

2、对于工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，那么用人单位将按月发给伤残津贴，并为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。当这些职工达到退休年龄并办理退休手续后，将改发基本养老金。

3、退休后的养老金领取将随其他退休职工一同调整，但如果按养老金调整办法计算出的调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的，工伤保险基金将补足差额。

退休养老金的发放条件：安定保险网

1、年龄条件：正常退休的年龄是男同志年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。然而，如果符合规定提前退休的条件，也可以提前领取养老金。

2、缴费年限条件：缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。若缴费年限未满15年，可以选择继续缴费至满15年，然后再申请按月领取基本养老金。

综上所述，领取退休养老金需要满足年龄和缴费年限的条件，并按照规定的步骤进行申请和审核。在申请过程中，需要准备相关材料并提交给社保机构，审核通过后即可按月领取养老金。对于退休养老金的发放，通常是通过社保卡直接支付的，方便退休人员使用。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律主观：

工伤与退休二者之间并没有关联，职工发生工伤后退休的没有补贴。单如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

法律客观：

根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。