浙江省工伤保险 浙江省工伤保险费率新规定1月起执行_工伤保险费率

浙江省工伤赔偿标准2023法律主观：浙江工伤赔偿标准：1、按伤残程度和实际情况确定医疗费、交通食宿费、康复治疗费、生活护理费、辅助器具费等具体数额；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数计发；3、如果职工因工死亡的，其赔偿一般包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。法律客观：《浙江省工伤

浙江省工伤赔偿标准2022一、浙江工伤赔偿标准20221、2022浙江工伤赔偿标准包括：（1）医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（2）住院伙食补助费，受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生轮御的住宿费和伙食费腊颂岩的合理部分应予赔偿。2、法律依据：

浙江省工伤保险条例2019浙江省工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、解除或终止合同时，按浙江省上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月，所在单位支付一次性就业补助金2个月。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均由单位支付。《工伤保险条例》第三十

浙江省工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准法律分析：一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。在劳动关系存续期间，用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。工伤职工本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，其伤残津贴高于按照规定计发的基本养老金的，按照伤残津贴标准计发基本养老金，并继续享受工伤

江苏省工伤保险条例实施办法2021江苏省工伤保险条例实施办法2021江苏工伤保险条例实施办法2021《江苏省实施<工伤保险条例>办法》是经省人民政府第54次常务会议讨论通过，自2015年6月1日起施行的。_65017_348341.html我们重点学习2021年江苏省工伤赔偿标准一、工伤认定情形《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当

2023年工伤赔偿新规定工伤赔偿新规定是：1、1-10级一次性伤残补助金职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人

浙江省五险一金标准杭州五险一金相关缴费政策。（1）杭州社保缴费标准社保缴费比例：养老保险：单位14%，个人8%医疗保险：单位11.5%，个人2%+4元失业保险：用人单位按照本单位工资总额的1.5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费。生育保险：用人单位缴纳1.2%，职工个人不缴纳工伤保险：杭州市区范围内企业一类行业0.5%，二类行业0.8%，三类行

工伤保险费率是由于行业不一样，工伤保险费率是不一样的，一般分为三类费率分别是一类0.5%、二类1.0%、三类2.0%。工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费（税）的比率。这个费率是用人单位职工工资的占比，一类指风险较小行业，比如证券业，银行业等；二类为中等风险行业，比如房地产业，环境管理业等；三类是风险较大的行业，比如石油加工及化学制品制造业等。工伤保险费率的