工伤保险行业费率 工伤保险税率

由于行业不一样，工伤保险费率是不一样的，一般分为三类费率分别是一类0.5%、二类1.0%、三类2.0%。工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费(税)的比率。

这个费率是用人单位职工工资的占比，一类指风险较小行业，比如证券业，银行业等;二类为中等风险行业，比如房地产业，环境管理业等;三类是风险较大的行业，比如石油加工及化学制品制造业等。

工伤保险费率的确定还必须三个原则，分别是以支定收、收支平衡，实行行业差别费率，实行费率浮动机制;如果某一个单位上一年度发生工伤的员工数量比较多，工伤保险费率会进行一定的上调，如果一直没有使用则会减少。

员工缴纳这个费用，在工作中受到意外伤害时可以得到一定赔偿。这笔费用个人不用缴纳，用人单位会统一为职工缴纳，不仅对职工有好处，对企业也有一定的保障作用，如果工作中意外死亡，能得到很大一笔补助金。

小编归纳，通过以上关于工伤保险费率是内容介绍后，相信大家会对工伤保险费率是有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。

请问您问的是“工伤保险税率是什么”这个问题吗?该类保险税率如下：

根据《关于实施省级统筹工伤保险行业基准费率标准有关事项的通知》，一类至八类工伤保险行业基准费率标准分别为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%。

我国的工伤保险税率主要分为基准费率和浮动费率两部分。基准费率是指在一定时期内，所有参保单位都必须按照该费率缴纳工伤保险费。

法律分析：

1.工伤保险支缴率为零的，其费率在所属行业基准费率基础上进行下浮二档;

2.工伤保险支缴率大于零且小于等于50%的，其费率在所属行业基准费率基础上进行下浮一档;

3.工伤保险支缴率大于50%且小于等于100%的，其费率执行所属行业基准费率;

4.工伤保险支缴率大于100%且小于等于150%的，其费率在所属行业基准费率基础上进行上浮一档;

5.工伤保险支缴率大于150%的，其费率在所属行业基准费率基础上进行上浮二档。

法律依据

：

《中华人民共和国工伤保险条例》

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。安定保险网

第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。