2024-06-07 18:08:09 | 安定保险网
答:一般建议企业主为工人们购买
团体意外险
或者
雇主责任险
。
意外险我们大概都知道是保什么,团体意外就是至少3人以上购买同样保障责任的意外险。有的公司要求至少10人,20人起可购买。不同的公司要求不同。主要是保障被保人所雇佣的员工出现意外造成的损失。
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与
保险单
所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《
中华人民共和国劳动法
》及
劳动合同
应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
雇主责任险和团体意外险的区别
1、被保险人不同
雇主责任险,其被保险人是公司,主要保障的是公司的利益;团体意外险的被保险人是员工,主要保障的是员工的利益。
2、保障的范围不同
一般情况下,员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡,属于雇主意外险的保障范围,即由保险公司承担本应为公司的赔偿责任;而团体意外险的保障主体是员工,无论是否在工作时间和工作场所内,皆属团体意外险保障范围,由保险公司承担赔偿责任。
3、赔付方式不同
如果不幸发生意外,要进行理赔获得经济赔偿时,雇主责任险是先将理赔款付给雇主,通过雇主给雇员。而团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。
企业主们有两者同时购买的,也有单独购买团体意外的,也有单独购买雇主责任险的,您需要根据您的需求,咨询专业人士,买到最合适的保险!
如果想买政府的社会保险的话,要以"工厂"来买保险是行不通的,国家法规规定企业要给每一个员工买保险,因为员工流动性大,加上小企业本身要考虑自己的生存和利益,所以这也是为什么很多企业做不到按法律规定给员工交保险的原因.
可以试着去了解一下目前社会上各家商业保险公司的保险业务情况,有些什么险种,是如何操作的.我知道的是有的险种,比如工伤或意外伤害保险,有的保险公司是可以让企业以工厂的整体名义来保的,也就是只要保一个具体的人员数量,比如100个人,不管是张三还是李四,假如李四辞职了,招来了王五,只要在100个人之内,如果王五出了意外,保险公司照样理赔.
扩展阅读:
【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
保险应该怎么买?
保险可以在保险公司购买、找保险业务员或保险经纪人购买、在第三方平台购买、在保险公司官方公众号购买、在保险公司官方APP购买,具体如下:
1.在保险公司购买:投保人/被保险人可以携带好身份证前往保险公司线下服务网点购买保险产品。
2.找保险业务员或保险经纪人购买:投保人/被保险人可以直接联系保险公司的业务员,或者也可以在保险经纪平台官网/官方公众号联系保险经纪人,说明保障需求和保费预算,由保险业务员或保险经纪人推荐合适的保险产品后,再选择符合自己保障需求的保险产品进行购买。
3.可在第三方平台购买:比如可以在保险经纪平台、微信、支付宝购买保险,以在微信购买保险为例,具体流程如下:
(1) 点击“服务”;
进入微信后,在“我”页面点击进入“服务”。
(2) 点击“保险服务”;
在“金融理财”板块即可看到“保险服务”,点击进入。
(3) 点击“产品”;
点击进入“产品”页面,即可自行选择合适的保险产品进行投保。
4.可在保险公司官方公众号购买,以购买太平洋保险为例,可以在“中国太平洋保险”公众号购买,具体流程如下:
(1)点击“保险超市”;
进入“中国太平洋保险”公众号后,点击进入“保险超市”。
(2)点击“保险”;
点击进入“保险”页面,即可自行选择合适的保险产品进行投保。
5.可在保险公司官方APP购买,以购买平安保险为例,可以在“平安金管家”APP购买,具体流程如下:
(1)点击“保险”;
进入“平安金管家”APP后,点击进入“保险”页面。
(2)点击“买保险”;
在页面上方即可看到“买保险”,点击进入。
(3)选择保险购买;
自行选择合适的保险产品进行投保即可。
买保险应该注意什么:
1.优先参加基本社保,再考虑投保商业保险;
2.注意保费:应当结合个人经济能力购买,不可对现有的生活产生过大影响,建议可以年收入的十分之一作为保费预算,若个人收入较高,那么可以适当增加保费预算;
3.注意保额:在保费预算充足的前提下,保额越高,则性价比越高。建议可以年收入的五到十倍作为保额;
4.先保障后理财:也就是先投保重疾险、医疗险、意外险之类的健康险后,若还有闲钱,则再考虑投保寿险、年金险之类的理财险会比较好;
5.先大人后小孩:也就是先为家里的大人,尤其是经济支柱配置好保险,再为家中的小孩、老人配置保险;
6.根据个人需求选择,比如:
(1)想要防范重疾大病,那么可以考虑买百万医疗险、重疾险;
(2)如果想要防范小病风险,那么可以考虑买小额医疗险;
(3)如果想要利用保险进行投资,那么可以考虑买分红险、万能险、增额终身寿险;
(4)如果有养老需求,那么可以考虑买养老年金险;
(5)小孩可以优先考虑买少儿医疗险、少儿重疾险、少儿意外险,有预算的话还可以考虑买教育年金险;
(6)青年可以优先考虑买百万医疗险、重疾险、综合意外险;
(7)中壮年可以优先考虑买百万医疗险、重疾险、综合意外险,有预算的话还可以考虑买年金险、寿险;
(8)老年人可以优先考虑买意外险、医疗险、防癌险。
以上步骤操作环境:
手机型号:小米12
系统版本:MIUI 13
微信APP版本号:VerSion8.0.30
平安金管家APP版本号:8.11.11
工伤保险报销需要哪些资料工伤保险报销需要哪些资料一、报销医疗费应携带资料1、工伤职工身份证复印件;2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书;3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》;4、费用票据原件;5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细,加盖相关科室印章;
工伤需要赔偿哪些费用法律主观:工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级,保留劳动关系的,按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十
报工伤保险所需材料法律分析:工伤保险报案申请需要的材料有:(1)用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;(2)转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗;(3)假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表;(4)职工因工死亡的,还需提供死
武功山旅游保险购买需要注意哪些事项保费的高低和前一年出现次数和理赔金额有着很大的关系。根据规定,只要车主在一年内没有任何违规记录、出险情况以及理赔事项,车主在第二年续交保费时会获得商业险、交强险保费的下调,同时还会被保险公司列为优质客户享受车险优惠。第二年车险应在购买方式、险种选择上做出合理的选择,既要做到足额投保,又不能浪费花冤枉钱。选择最适合的险种组合,为了让以后的开车生活有保障才是车主
吴江工伤十级最低赔偿标准法律主观:1.工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、停工留薪期工资。交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费,根据实际情况确定是否享有。构成十级伤残还有:一次性伤残补助金(7个月本人工资)。解除劳动关系时还有:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2.没有缴纳工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任。用人
佛山的十级工伤鉴定标准是怎样赔偿的一、佛山的十级工伤鉴定标准是怎样赔偿的根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》规定,佛山市工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动
工伤赔偿社保基金垫付法律分析:工伤保险基金先行垫付必须在工伤认定之后。先行垫付所需提交的材料来看,无论是第三人侵权导致的工伤,还是普通的工伤,都需要提交工伤认定决定书和第三人或用人单位不能赔偿或拒不赔偿的相关材料,也就是说,所以,发生工伤后,就要及时收集整理自己的劳动关系证明和早日开出诊断证明,去申请工伤认定,为工伤保险基金垫付创造条件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第
工伤费用报销需要哪些资料一、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。二、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医
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