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在招聘时,用人单位提供的“三险”、“五险一金”都分别是什么保险?详细介绍,谢谢

2024-06-23 01:06:12 | 安定保险网

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在招聘时,用人单位提供的“三险”、“五险一金”都分别是什么保险?详细介绍,谢谢

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三险:养老 医疗 失业

1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

3、失业保险:个人缴纳工资基数的x 0.5%,单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。

4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

五险一金分别是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险一金指住房公积金.

其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的

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如何买平安保险最便宜

目前

平安保险

比较便宜的险种是医疗险和

意外险

除了医疗险和意外险外,平安还推出过很多保险,不同保险的价格都不同,产品的具体价格和产品的保障期限、保障内容、赔付比例等有很大关系。

前段时间,我对平安保险做过详细分析,包括产品的对比分析,感兴趣的朋友可以看下面的文章:

平安人寿怎么样,有哪些产品,哪个好,有哪些坑套路,深度分析

以人身险为例,平安推出过

重疾险

、医疗险和意外险等产品,其中重疾险的价格是最贵的,标准情况下(30岁男性、50万

保额

、30年缴费),一年的保费通常要万元左右。

这里我总结了国内热门的上百款重疾险,有重疾险需求的朋友可以多对比几款产品:

全国热门的136款重疾险对比表

但是像医疗险和意外险,基本都是保1年,所以它们的价格都比较便宜,一年可能只需要几百块。

最后,如果在买保险事不想被坑,一定要注意这几点:

【保险】哪个好,怎么买划算,手把手教你避开保险的这些坑

以上就是回答的全部内容了,望采纳。

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请问一下:公司招聘信息上员工工资平均4500/月,全员参保,买医疗保险的钱要从员工工资卡里扣吗?

社保本来就是公司承担一部分,个人承担一部分,这是法定的,公司按最低标准也不是只交400多,要交1600多左右,你员工个人只扣减380多,我不知道你们为啥交这么少,是交的险种少吗?如果是五险应该就是我说的标准

安定保险网

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