试用期是否需要买社保（社保减员生效时间）

社保缴费比例1、以单位职工身份缴纳社保1）养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；2）失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；3）医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；4）工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；5）生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。2、以个人身份缴纳社保1）养老保险：个人缴纳20%；2）医疗保险：个人缴纳5%。试用期是否需要买社保？根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位应

试用期是否需要买社保？根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险。由于试用期期间也包含在劳动合同的期限内，所以试用期也需要买社保，意思就是说用人单位也应该为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。另外用人单位给员工缴纳社会保险是法定的义务，是否购买社保不取决于员工的意愿，即使员工不愿意也需要买社保。自费交社保的利弊自费交社保的利弊为：1、好处：因为社保需要持续缴纳，并且缴

社保异地转移流程异地社保转移包含养老、医疗生育、工伤、失业等待遇，其中：1、医疗保险：需要转入地开具医保联系函（各地方政策不同，开具的函可能也不一样，以窗口办事员的说明为准），然后交给当地的社保大厅服务窗口即可进行办理；2、养老保险：由本人向转入地的社保经办机构提出接续养老保险关系的书面申请，并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》。办理完结后，养老保险转移成功；3、生育保险：生育关系

2018年上海社保缴费基数目前上海社保缴费基数下限为4279元，上限为21396元，单位缴费基数按单位内职工个人月缴费基数之和确定。1、税前工资低于4279元，以4279元作为社保缴费基数。2、税前工资在4279元-21396元之间，以实际工资作为社保缴费基数。3、税前工资大于21396元，以21396元作为社保缴费基数。举例说明：A先生在上海工作，每月税前工资为1万元，那么每月个人与企业分别

试用期是否需要买社保？根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险。由于试用期期间也包含在劳动合同的期限内，所以试用期也需要买社保，意思就是说用人单位也应该为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。另外用人单位给员工缴纳社会保险是法定的义务，是否购买社保不取决于员工的意愿，即使员工不愿意也需要买社保。成都社保个人缴费标准在成都通过单位交社保，基本养老保险的个人缴费比例是8%

郑州富士康怎样办社保转移？这里以社保在郑州富士康办理，想要转出社保关系为例。以下是郑州富士康社保转移的具体步骤：1、首先参保人需要在新的就业地建立基本养老关系同时完成缴费，然后用人单位或参保人向新的参保地社保经办机构提出社保关系转移的书面申请。2、新参保地经办机构会在15个工作内进行审核，审核通过会向参保人原社保关系所在地发出同意接收函。3、原社保关系所在地收到接收函后，也是在15个工作日内，

社保卡密码忘了怎么办？社保卡密码分为社会保障应用密码和金融应用密码，如果忘了社会保障应用密码可以通过当地社保局、社保自助服务设施或者是经过授权的其他服务网点找回密码，如果忘记了金融应用密码可以在社保合作商业银行网点办理修改密码业务。在社保账户密码被锁定的情况下，可以凭借本人身份证和社保卡到社保局办理解锁手续，同样的如果银行账户密码被锁定，应当到合作的商业银行网点进行解锁。当月交的社保什么时候生

社保卡没激活会过期吗？社保卡如果在发卡之后6个月内没有办理激活，那么参保人的医保卡会自动废止，也就是说，社保卡不激活不会过期，但是医保卡会受影响。如果不想医保卡自动废止，除非特殊情况无法办理激活，一般还是要及时激活社保卡的，不过医保卡废止也没有太大影响，参保人激活社保卡后，医保卡的功能也会转移到社保卡上，到时候使用社保卡也是一样的。社保基数调整时间社保基数调整时间一般是一年一次，具体不同的地区