2024-02-07 23:00:22 | 安定保险网
法律分析:工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇,可能补交,但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工和用人单位应当参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳。
《工伤保险条例》
第二条 用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
如用人单位在社会保险行政部门责令限期缴纳工伤保险费后仍拒不缴纳,对该单位应处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
工伤纠纷中停交社保的,可以向社会保险费征收机构投诉,情况属实的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
员工可以直接向社保行政主管部门投诉,发生工伤纠纷并不代表公司可以停交社保,无正当理由停交社保的行为是违法的,经过调查确认情况属实的,社保行政主管部门会依法对公司进行处罚,并责令公司限期补足社保。
工伤纠纷中做工伤认定的流程有哪些?
1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;
2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;
3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;
4、机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;
5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
为了保护普通工作者的权益,国家强制用人单位缴纳社保,为职工提供基本保障。如果职工受伤后与原单位结束了劳动关系,就需要办理停保。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
工伤保险中断没什么影响,后续找到新工作,继续缴纳就可以了。但失业保险的中断缴费会影响失业金的领取数额。工伤保险是即交即用,只要你缴纳了就可以享受相关待遇,断缴期间待遇作废,重新缴纳可以继续享用。职工发生工伤,经过认定是工伤,就可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,只是由单位承担。
领取失业保险,一般要满足以下三个条件:
1、失业前已经缴纳失业保险费满一年;安定保险网
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已办理失业登记,并有求职要求的。
如果缴纳时间没有满一年,不能领取失业金。另外,失业金能领多久也和缴纳时间有关。
从公司辞职了,工伤保险中间有断交,怎么要求公司补偿工伤保险与本人利益联系不密切,即使用人单位没有缴工伤保险,如果发生了工伤,由用人单位支付工伤保险待遇,也可以申请工伤保险基金先行支付,工伤职工的权益不会受到影响。如果在劳动合同关系存续期间没有发生工伤,用人单位缴不缴费与员工不存在利益关系。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责
工伤保险存在的问题法律分析:工伤保险的缴费基数:建筑施工类企业应从施工总造价中提取费用缴费,受雇佣的农民工工资应为用人单位工程项目施工承包合同总造价的18%作为缴费基数,用人单位应按1%的费率缴纳,也就是说按工程项目工程总造价的1.8%的比率缴纳费用。这些费用中的1.3%作为工伤保险费,0.5%作为医疗保险费。法律依据:《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险
职工医保断交怎么办职工医保断交后可以办理余蠢补缴。如果用人单位因为某种原因导致医保中断,可以办理补缴;如果肆毁派是个人的,可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费。包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费,是否补缴中断期间的社保费决定权在个人。如果当月是以个人形式缴纳的职工医疗保险的话,是不视为中断的,可以继续享受医保待遇。如果中间出现中断,就不能继续享受医保报销,
员工在公司工伤社保怎么交的工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内,携带有关资料,到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容:1、缴费单位在申报应缴纳数额,缴费单位应在每月15日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全,缴费费率符合规定,填报数量
公司交了医保但是没有卡怎么办理可以自己到当地社保局办卡中心去办理,也可以是公司的工作人员替你去办理。如果你是一个刚刚才上医保的人,那么有可能你没有医保卡是正常情况,因为办理医保卡是需要一段时间的等待。通常我们在农村里面购买了医疗保险之后,居委会或者是村长会替我们办理医保卡,这是我们办理第一次医保卡。办理的流程可能会比较长,大概持续在一个月左右,当然每个地区也会有不一样的时间限制。等
社保断交一个月怎么补?社保中的养老保险是累计年限的,所以中断没有什么大影响,不过医疗保险中断3个月缴费年限可能会清零,所以最好断交不要超过3个月。如果只是断交一个月的话,可以选择直接续交,也可以选择补交,如果是补交的话,办理方法有:1、自己办理:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚;2、公司办理:社保断交公司是可以
工伤险欠费新公司怎么办法律分析:单位欠费,个人没办法补交,单位欠费,只能单位补交。去社保局办理需要单位的公章,而且要补所有欠费,不能只补交一个人的,单位补交欠费以后,有些费用可以去社保局补办报销。如果因为单位欠费造成无法享受相关社会保险(包括工伤保险)待遇的,相关费用可以要求单位承担。工伤保险由公司购买。如若用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的,欠费期间的工伤保险待遇由用人单位支付。
公司交的工伤保险怎么查法律分析:1.社保中心查询可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅,请工作人员帮你查询。2.上网查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。法律依据:《工伤保险条例》第四条用人单位应当将
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