济南工伤保险缴费工资 山东工伤保险缴费标准

医疗保险：个人2%(单位8%);

养老保险：个人8%(单位20%);安定保险网

失业保险：个人1%(单位2%);

工伤保险：个人无(单位0.5%);

生育保险：个人无(单位0.8%);

住房公积金：个人7-12%(各单位比例不同，单位缴纳数额与个人缴纳数额相同)。

月工资3000，个人需要扣540-690(单位相应缴纳1149-1299)。

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工伤保险有用人单位按照全部职工工资总额的0.5——2.0左右缴费。

根据《工伤保险条例》第八条、第十条和劳动保障部、财政部、卫生部、安全监管局《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发〔2003〕29号)文件规定，工伤保险由用人单位按本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。

国家根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(GB/T

4754—2002)，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下，各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。

用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。在行业基准费率的基础上，可上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下浮第一档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。费率浮动的具体办法由各统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门制定。

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缴费基数：当职工本人上年度月平均 工资 低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳 工伤保险 费的基数。 缴费比例：工伤保险缴费费率在八类基准费率基础上进行浮动(八类基准费率为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，按照行业风险设定)，单位缴费，个人不缴费。自2018年5月至2021年4月阶段性下调工伤保险费率，下调幅度为50%。 缴费方式：用人单位应当按月及时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。 《 济南 市〈 工伤保险条例 〉实施办法》第六条，本市按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险基金支出、 工伤 发生率和 职业病 危害程度等情况确定工伤保险行业基准费率和行业内费率浮动档次(见附表一)。 工伤保险行业基准费率和行业内费率浮动档次需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生行政和安全生产监督管理部门提出调整方案，报市人民政府批准后执行。 社会保险 经办机构确定用人单位缴费费率，以用人单位《法人 营业执照 》或《营业执照》登记的生产或 经营范围 ，按照不同行业类别的行业基准费率和行业内费率浮动档次确定。 2003年12月31日前参加工伤保险统筹的用人单位，2004年1月1日至2004年3月31日，仍按现行费率缴纳工伤保险费。自2004年4月1日起，由社会保险经办机构对照本办法附表二确定其缴费费率。 2004年1月1日后参加工伤保险统筹的，由社会保险经办机构按照用人单位所属行业类别的基准费率，确定用人单位的缴费费率。 社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费的收缴、支付以及 工伤事故 发生频率、职业病危害程度等情况，适时调整其缴费费率。具体调整办法由市劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门另行制定。