2024-02-23 01:09:35 | 安定保险网
法律分析:当然需要。只要与与单位建立劳务关系,一个月内就必须签订书面劳动合同,并按时足额缴纳社保。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。安定保险网
法律分析:按目前有关法律法规的规定全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用。但是作为非全日制用工用人单位必须为其缴纳工伤保险除工伤保险外的社会保险费用人单位则不是必须为劳动者缴纳的。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
工伤保险怎么做账
企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳,具体会计分录为:
1、计提工伤保险费时:
借:管理费用——工伤保险
贷:应付职工薪酬——工伤保险
2、缴纳工伤保险费时:
借:应付职工薪酬——工伤保险
贷:银行存款
企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依法享受工伤保险待遇的权利。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
企业为员工购买的商业保险是否可纳入企业安全生产经费范畴,如果可以,麻烦提供文件出处使用安全经费,用于财产保险投入是允许的,也是合法的~~~~这块的开支,是可以列入安全经费台帐的。同理,为职工购买的工伤保险,所产生的费用,也都是从安全经费中列支的~~~而且为职工购买工伤保险,是企业取得安全生产许可证的必要条件之一~~~~~~~职业卫生健康保障投入,也纳入安全经费~~~~养老保险
工伤事故发生后应当在几小时内报人社局法律主观:工伤事故一般是在三十日内报案。根据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社
社保补缴可以补几个月社保指一种社会保险或保障机制,具有强制性,是对中国公民最基本的保障。在我国关于社保补缴最多两个月,在劳动关系中断期间,一定要记得不要让社会保险也就是停止下来。养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的;失业保险可以补交,工伤保险不可以补交,如果在未缴纳工伤保险期间发生
工伤保险待遇可以多长时间报销法律分析:工伤保险条例对工伤保险待遇申报期限没有明确规定,但对工伤认定的期限有明确的规定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请
苏州社保卡怎么坐公交?苏州社保卡有小额钱包的功能,持卡人可以去银行ATM市民卡一卡通充值服务的机器上开通一卡通服务,然后再往该卡里进行充值,充值的金额可以搭乘公交和地铁。在乘坐公交和地铁的时候,直接刷社保卡,金额会从一卡通里扣除。广东社保卡全省通用吗?广东社保卡并没有实现全省通用,每个城市的社保系统是不一样的。本市发行的社保卡,只可以在本市使用,如果去了其他城市工作,可以让工作单位办理一张工作
成都社保档次标准在成都以个人身份交养老保险可以分为四档:1、最低档40%:缴费比例为20%,月缴费基数是2388元,每月缴费477.6元;2、一档60%:缴费比例为20%,月缴费基数是3582元,每月需缴费716.4元;3、二档80%:缴费比例为20%,月缴费基数是4775元,每月需缴费955元;4、三档100%:缴费比例为20%,月缴费基数为5969元,每月缴费1193.8元。安徽社保卡全省
职工个人不缴纳工伤保险费对不对是的,职工个人不需要缴纳工伤保险费。用人单位应当与员工共同缴纳职工社保,但是社保中的工伤保险费用,无需职工个人承担,需用人单位全额支付。缴纳工伤保险的金额为单位职工工资的总额*单位的缴费费率。如果是难以按照工资总额为基础来计算并缴纳工伤保险费用的行业,那么具体的缴费计算方式,需要根据社保相关部门的规则来实施。工伤保险的领取,需要同时满足以下三个条件:1、
《工伤保险条例》工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》(1982年修正)第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规,规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行,由国务院保险行政部门负责解释。根据《工伤保险赔偿条例》,工伤保险赔偿分为工伤医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿和工伤残疾赔偿三类。工伤医
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