深圳社保缴纳公积金缴纳比例?（深圳五险一金缴纳比例）

国家发展改革委、工业和信息化部、财政部：

一、社保公积金公司缴费比例为43.5%

(养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%).

二、社保公积金个人缴费比例为23%

(养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%).安定保险网

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。

7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

补充：

以上就是“

信用管家

”整理的五险一金的缴纳比例相关知识，希望对你有所帮助!

深圳户籍人员养老保险单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计22%;医疗保险单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计8.7%;失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计3%;工伤保险单位缴纳0.4%，0.8%，1.2%(按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交)，个人不缴费。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金，用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。

深圳五险一金的最低标准主要是指缴费基数，缴费基数按照社保法的法规，用人单位以单位职工总工资为缴费基数，职工以实际工资为缴费基数。

住房公积金的用途

公积金可用于买房：当买房时资金不够时可以提取公积金首付买房，子女也可以提取公积金进行买房，当首付以后资金不是很充足那么就可以使用公积金进行贷款买房。

公积金可用于租房：用公积金支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租，或者用公积金支付市场租房房租。

公积金可用于装修：在农村集体土地上要进行建造、翻建自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取公积金，但必须是修建房被批准当月之前的金额，提取金额合计不超过修建房费用。

深圳社保比例单位和个人2023

深圳社保比例单位和个人2023的具体比例如下：

1.养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。

2.医疗保险：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。

3.失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。

4.生育保险：单位缴费比例为0.4%，个人无需缴费。

5.工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人无需缴费。

综上所述，深圳社保比例单位和个人2023的缴费比例根据不同的保险种类有不同的比例。在养老保险、医疗保险和失业保险方面，单位缴费比例高于个人缴费比例;而在生育保险和工伤保险方面，单位和个人都需要缴纳一定比例的费用。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”

《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定：“个人应当参加医疗保险，由个人按照国家规定缴纳医疗保险费。”

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”