宿迁工伤死亡除去工伤保险赔偿工厂应该赔偿吗？

缴纳工伤保险是一种强制义务，其目的就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。而且自2011年1月起，新修订的《工伤保险条例》基本实现了“全国同命同价”。只要工厂履行了缴纳工伤保险的义务，那职工工伤死亡就只能按照《工伤保险条例》第三十九条之规定处理(如果工厂未缴纳工伤保险，那相关费用由工厂全额承担)。

至于工厂应该不应该赔，这个在眼目前的法律法规中是不支持赔偿的(这也就是“打命案”的一个诱因吧)。

个人观点，供参考。

附《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

《陕西省实施工伤保险条例办法》是实施细则的组成部分。

《陕西省实施工伤保险条例办法》属于实施国务院《工伤保险条例》的细则，陕西省其它的实施国务院《工伤保险条例》的规定，也属于细则。比如：陕西省人力资源和社会保障厅《关于贯彻执行新修订<工伤保险条例>有关问题的通知》(陕人社办发【2011】5号)等。安定保险网

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单位最低基数1178，最高17663

20%的基本养老保险，城镇职工单位(企业到2011年11月缓缴税款的2%)，个人8%

农民工养老保险单位12%，个人8%

基础部分的城镇职工基本医疗保险8%(2011年11月减少了1%的企业)，个人2%

基本医疗保险，城镇职工大病部分的1%，个人

1.4%的人没有2944的基本单位，农民工大病医疗保险的部分

农民工基本灾难性医疗保险显著金额的部分2944年的0.1%，个人

失业保险的单位(企业到2011年11月减少了1%)的2%，个人1%(农民合同工不收费)

工伤保险基础费率为0.5%-3.3%，并执行定期浮动，从0.5%到5%不等

生育保险0.7%(2011年11月减少了0.2%)

养老保险的城镇失业人员，灵活就业人员，个体工商户支付20%

九级城市和农村居民养老保险在100-900年

城市失业人口的医疗保险，灵活的人才(市级统筹，区)的文件：去年5%的经济单位在全市平均工资在第二档：去年的经济单位平均工资的11%市交

医疗保险的城乡居民，个人30或120年

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