基本医疗保险缴费比例？（职工基本医疗保险缴费标准）

基本医疗保险缴费比例包括职工医保和居民医保，不同地区和单位的比例可能会有所不同。目前职工医保的缴费比例为10%-12%不等，其中企业和个人分别缴纳一部分。居民医保则由政府和居民共同缴纳，缴费比例不超过6%，而具体比例也因地区而异。

基本医疗保险是我国社会保障制度的一项重要组成部分，旨在保障人民群众的基本医疗需求。缴费比例是指职工或居民需要缴纳的医保费用占其工资或收入的比例。目前，我国基本医疗保险分为职工医保和居民医保两种，不同地区和单位的缴费比例可能会有所不同。对于职工医保，其缴费比例包括企业和个人两部分。根据国家规定，企业应按职工工资总额的8%~10%缴纳职工医保费用，个人应按基准缴费基数的2%~4%缴纳个人医保费用。具体比例由地方财政部门和社保部门根据实际情况制定并发布，职工可以根据自身实际情况选择不同的缴费比例。居民医保是由政府和居民共同缴纳的，政府出资比例不低于50%。对于城镇居民来说，其居民医保费用由居民家庭按照总收入的4%~6%缴纳，其中政府财政补助占到了相当比例，并且该比例也因地区而异。对于农村居民来说，其居民医保费用由村集体或行政村统一缴纳，费用标准由省、市、县人民政府统一规定。

企业参加职工医保需要缴纳哪些保险费用?企业参加职工医保需要同时缴纳工伤保险费用、生育保险费用和医疗保险费用三项保险费用。其中，工伤保险费用和生育保险费用由企业全额缴纳，医疗保险费用则根据上述规定由企业缴纳一部分，个人缴纳一部分。

基本医疗保险缴费比例是我国社会保障制度中的关键要素之一，其具体比例根据不同地区和单位进行制定和发布。职工和居民需要缴纳的比例也有所不同，缴费比例的调整应当服从保障和可持续发展的总路线，确保人民群众的基本医疗需求得到有效保障。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

职工基本医疗保险缴费标准实行按月缴费制度，其缴费标准由社会保险经办机构根据当地平均工资确定，缴费比例分别由企业和职工各承担50%，但可由省级政府确定适当调整。

职工基本医疗保险是职工社会保险的重要组成部分，旨在为参保职工提供基本的医疗保障。职工基本医疗保险实行按月缴费制度，其缴费标准由社会保险经办机构根据当地平均工资水平确定。具体来说，每年11月底前，各地区要将上一年度的城镇非私营单位在岗职工月平均工资向上取整到元的70%作为当地下一年度职工基本医疗保险费缴费基数，以确保参保职工享受到相应的保障。职工基本医疗保险缴费比例由企业和职工各承担50%，即企业应承担职工月工资总额的5%，职工应承担自己月工资总额的2%。对于年末发放一次性奖金或者补贴的企业和职工，按照奖金或者补贴数额与本人月工资基数合计后的缴费金额，计算出当月应缴纳的职工基本医疗保险费。但如果省级政府认为有必要，可以在不超过10%的范围内适当调整缴费比例，调整幅度应当经过听证或者协商，并报国务院社会保险行政部门备案。值得注意的是，对于低收入人群和困难家庭，国家实施了一系列的医疗救助措施，如设置医疗救助标准和专项救助项目等，帮助他们缓解医药费用压力，获得更全面、更及时的医疗保障。

赴港澳台地区工作的职工如何缴纳职工基本医疗保险费?根据《社会保险法》规定，赴港澳台地区的职工暂不参加职工基本医疗保险，但可以参加基本养老保险、失业保险和工伤保险。具体的缴费标准和程序，应根据当地社会保险经办机构的规定进行缴纳。

职工基本医疗保险缴费标准是社会保险制度中的重要内容之一，对于职工来说具有重要的意义。通过合理设置缴费标准和比例，可以保障参保职工的基本医疗保障权益，促进公平公正的社会保险制度建设。同时，还需要加强政策宣传和服务管理，提高参保职工对社会保险制度的认知度和满意度。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第四十二条 职工基本医疗保险费实行按月缴费制度，由用人单位和职工个人各承担50%的比例分别缴纳。省、自治区、直辖市人民政府可以根据本行政区域实际情况，适当调整职工基本医疗保险费缴费比例，但幅度不得超过10%。

法律分析：根据规定，职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

社会统筹医疗保险组成：缴费基数为M：员工工资性收入+津贴。单位每年交纳8%M;员工个人每年交纳2%M;

单位缴费8% ：6.6%至7%进入统筹账户(1%至1.4%进入个人账户)——住院费用;

个人缴费2% ：2%进入个人账户(加上单位缴费1%至1.4%)——门诊费用。

个人账户是按照缴费基数乘以相应比例计算得出，分三部分：安定保险网

1、职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费，划入个人账户。

2、用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费。其中，一部分按照下列标准划入个人账户：

(1)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人账户;

(2)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人账户;

(3)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人账户;

(4)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人账户;

(5)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人账户。

法律依据：《关于职工基本医疗保险参保缴费及待遇有关问题的通知》

1、医保机构征缴部门根据财务管理部门反馈的医疗保险费缴纳情况，向申报后未足额或未及时缴纳医疗保险费的参保单位发出《社会保险费催缴通知单》。逾期不执行的，向劳动保障行政部门提供相关情况和资料，由劳动保障行政部门限期改正。

2、每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月。

3、医保机构通过“收入户存款”开户银行收费，也可采取支票、现金、电汇、本票等方式收费，并开具专用收款凭证。医保机构财务管理部门每月与银行对账结算，并将到账情况反馈给征缴部门。