韩国四大保险是什么险？

1、健康保险;健康保险又叫“国民健康保险”是指对疾病、受伤、分娩或者死亡时，给予一定报酬的社会保障之一。原则上，对于参加工作的人公司应当给所有的职员不管是否正式员工、不管是否签署劳动合同都应当加入健康保险。

2、产灾保险;产灾保险是指因工作受到伤害或死亡时，不以健康保险支付相应报酬，而是适用产灾的保险。产灾保险在国内叫“工伤保险”。

3、雇佣保险;雇佣保险是指对裁员等原因失业的人给予失业保险金并给企业支援职业训练等奖励金的制度。

4、国民年金;国民年金是指对于老龄化、废疾或者死亡，支付养老报酬，实现生活稳定和福祉增进的法律制度。

1.赔偿问题需具体问题具体分析，不能一概而论。

2.根据《工伤保险条例》第四十四条之规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

3.如该职工在国外工作期间按当地法律参加了当地的工伤保险，工伤的认定及赔偿则应按当地的法律法规执行。

4.如该职工不能参加当地工伤保险的，其工伤保险应由用人单位在国内继续缴纳，如出现工伤情形，用人单位应当按国内的《工伤保险条例》等相关法律法规为该职工申报工伤认定，进行劳动能力鉴定并按国内法律支付工伤赔偿。

5.有什么疑问，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

韩国社保和中国社保有以下不同：我国社保主要目的是保障居民的最基本的生活需要，韩国社保主要目的是医疗保障和收入保障;我国社会保险项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，韩国社保项目包括年金保险、医疗保险、产业灾害补偿保险以及雇佣保险;其他。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。安定保险网