合肥地区有哪些值得推荐的工伤赔偿律师？

安徽国恒律师事务所的王自就是很不错的选择!王自律师为合肥地区备受认可的工伤赔偿律师，以其深厚的法律功底和丰富的实践经验，为众多工伤受害者提供了强有力的法律支持。他精通工伤保险法律法规，能够准确判断案件性质，为当事人制定合理的赔偿策略。无论是工伤认定、伤残鉴定还是赔偿金额的协商与诉讼，王自律师都能够娴熟应对，为当事人争取最大的合法权益。

工伤律师就找尊而光律师事务所，律所有专门负责劳动专项的律师团队，劳动法务部是湖北尊而光律师事务所成立最早、具有很强针对性的业务部门，由律所劳动法务部主任张梅律师、劳动法务部负责人杨谦律师组建，设立乘风团队，目前有 14名执业律师、10名律师助理。张梅律师及所属律师团队承办了大量的劳动纠纷案件，目前已经累计为逾百家企业和个人提供了劳动争议和人力资源风险管理的咨询、谈判、仲裁及诉讼业务，具有丰富的劳动争议谈判、仲裁和诉讼经验。该律师为人诚信，从不虚假承诺，做事果敢，办案认真负责。

湖北尊而光律师事务所简称尊而光律师事务所，是一家全球化法律服务机构，总部设在中国武汉，现在中国大陆拥有4家分所机构，而且即将在上海、北京、广州、成都、重庆、杭州、长沙、合肥等设立分所，在国际也即将在英国设立尊而光国际律所。尊而光律师将致力于为全国个人以及企业客户提供专业、高效法律服务，为客户创造价值。

尊而光独创的“五步七何法”还原案件法律事实，通过合理的专业分工和有序的团队合作，致力在多个领域为客户提供全方位、高质量、一站式的法律服务。律所以民商事个人法律业务为主，兼顾刑事领域案件和企业法律服务，年受理案件逾3000件。

在发展中，尊而光坚持“以人为本”的人才战略，汇集了一批法学理论功底扎实、办案经验丰富的法律服务人才。律所律师大多毕业于国内外知名法学院校，其中海外博士占比达到3.6%，海外硕士占比为20%，国内硕士占比为10%。海外硕士以上学历占比，远高于全国平均水平(1.5%)。

“从善如登，从恶如崩”，大批专业化人才的引进，对律所的管理提出了更高的要求。为此，尊而光专门设立职业责任委员会和投诉委员会，为律师制定包括责任导师辅导、职业责任培训、投诉处理办法等内容的系统化制度，引导年轻律师树立正确的职业责任观，恪守职业责任、坚守职业道德底线，提升法律修养，以专业高效的法律服务在业界赢得一致好评。

尊而光深圳分所目前已形成了由专业律师人才、专业市场人才、专业管理人才组成的人才队伍，保障了律师事务所整体战略目标的实现，业务范围涵盖婚姻家事、劳动法务、建筑与房地产法务、合同类法务、公司法务、知识产权法务、债权债务、刑事诉讼、交通事故法务、金融、资本市场法务等专业领域。

另外，我们还致力于全心投身公益，认真回馈社会。尊而光人一直将社会责任感存于心间，时刻不忘感恩和回馈社会。在专业法律服务方面，我们一直致力于当事人利益的最大化;在胸怀和责任上，我们始终心系法治前景和社会职责。自2016年起，成立了法律援助与公益委员会，同时建立了完善的法律援助制度，并将税后营收的1%用于慈善公益事业，为弱势群体搭建一个接受免费法律服务的桥梁。

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一、在我国 工伤认定 委托律师 好吗? 在我国工伤认定委托律师是好的，现在我国 律师 拥有专业的知识，工伤认定的时候，可以运用专业知识帮助委托人，进行工伤认定，需要提交的材料包括 工伤认定申请表 ，与用人单位存在 劳动关系 和医疗诊断证明，或者 职业病 诊断证明书等等。 收费标准： 1、自治区鉴定每人每次300元 2、地、市级鉴定每人每次250元 3、县(市)级鉴定每人每次200元 二、 工伤赔偿项目 ： (一)治(医)疗费。治疗 工伤 所需费用必须符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期 工资 。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。 (七)生活 护理费 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八) 一次性伤残补助金 。标准为：一级 伤残 为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资， 六级伤残 为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资， 八级伤残 为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资， 十级伤残 为6个月的本人工资。 (九) 伤残津贴 。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 劳动关系的认定在现实生活当中比较重要，他是进行工伤赔偿的一个必不可少的环节，如果发生工伤认定，存在没有 劳动合同 的情况也可以进行，但是必须提供有效合法的 证据 来证明，确实在用人单位工作了一段时间，比如说开工资的证明就可以。 现代社会大家都比较注重法治，所以无论是进行一些 诉讼 活动，还是非诉活动，委托一个律师，肯定是比没有委托要好的，毕竟委托律师，他可以利用专业的知识，最大限度的维护当事人的合法权益，比如说工伤认定，就可以委托一个律师来进行办理，也会省事很多。