2024-04-01 07:28:18 | 安定保险网
法律分析:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担8%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
医保保险自己和公司是根据比例承担的:
1.养老保险缴纳比例:单位承担20%,个人承担8%;
2.医疗保险缴纳比例:单位承担8%,个人2%;
3.失业保险缴纳比例:单位承担2%,个人1%;安定保险网
4.生育保险缴纳比例:0.7%全由单位承担;
5.工伤保险缴纳比例:0.5到1.6%,也是全由单位承担。
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法律分析:1、职工个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。
2、用人单位缴费比例:用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
河南最新社保缴费标准2023河南最新社保缴费标准:1、养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%;2、失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%;3、医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用
道路运输企业要依法为货运驾驶员缴纳哪几类社会保险就是缴纳一般的社保。包括:1、养老保险:至少累计缴纳满15年社保,不过多缴多得,退休后(男60,女55)就可以享受养老待遇。就目前而言,任何人累计买十五年社保,就可以在退休时享受当地退休养老待遇。2、医疗保险:买了医疗保险,就可以享受门诊报销,住院优惠。医疗保险的购买,虽然企业与个人都需要支付费用,但个人当月缴纳的医疗保险费,全都转账到
工伤九级伤残社保和公司各赔多少钱法律主观:工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资是按照员工工伤保险缴纳工资进行计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例,9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资,一次性医
职工医保个人和单位各交多少职工医保中,个人需缴纳2%,单位需缴纳7.8%。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.8%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上
公司医疗保险每月交多少钱一个月公司医疗保险的一个月交多少钱,是根据本人工资和基数确定的,在职人员以本人月工资总额为缴费基数,按缴费基数的8%按月缴交,其中用人单位缴交6%,个人缴交2%,本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数,月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资60%为缴费基
社保自己交要多少钱?社保自己交要多少钱需要分情况讨论:1、如果是在离职之后找代缴公司帮忙继续缴纳社保,那么具体的费用要看该公司的规定;2、如果是通过灵活就业人员的身份缴纳社保,那么需要去当地的社保局咨询缴费标准,一般会分几个档次,可以自己选择缴费档次,灵活就业人员一般只需要缴纳养老保险和医疗保险的费用;3、如果入职新公司,想让新公司帮忙补缴,那么需要支付的总费用为之前个人缴纳社保的费用+公司帮
2022年内江社保个人和公司各交多少钱一个月2022内江社保缴费标准2022年内江社保个人和公司各交多少钱一个月2022内江社保缴费标准,下文就随我来看一下。不管如何交职工社保,五险都是有固定的缴费比例。按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险,5.6%和2%医疗保险,0.1%和0%大病保险,0.48%和0.2%失业保险,0.16%和0%工伤保险,1.5%和0%残保金。
工伤是国家赔偿的还是保险公司赔偿?参加工伤保险的人员,由工伤保险基金和本单位共同赔偿;未参加工伤保险的,由单位给予补偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。工伤赔偿到底谁来承担?用人单位已缴纳工伤保险费,由工伤
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