医保怎么计算

一、职工医疗保险的费用按照个人工资的8%收取，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的金额由两部分组成：

1、对于45岁以上在职人员，个人缴纳的2%全部划入个人账户，单位的8%中有1.4%划入个人账户，共计每月工资的3.4%打入个人账户。

对于45岁以下在职人员，个人缴纳的2%全部划入个人账户，单位的8%中有1.2%划入个人账户，共计每月工资的3.2%打入个人账户。

2、退休人员不需要个人缴纳费用。每月打入个人账户的金额为工资的3.9%。

二、医保的缴费以基数为准，单位缴纳10%，个人缴纳2%，个人部分全部进入医保卡，单位部分约有1%进入医保卡。每月共需缴纳工资的11%，其中单位缴纳9%，个人缴纳2%。打入个人账户的金额为这11%的3%。

社会医疗保险交多少年?

社会医疗保险交25年或20年，男性要交25年，女性要交20年。参保人员男性年满60周岁，女性年满55周岁，男性累计缴纳基本医疗保险费年限不低于25年，女性不低于20年，实际缴纳基本医疗保险费年限不低于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

1、根据法律规定，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。

2、如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。

3、至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户，另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。值得注意的是，已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳，其税额每月打入则占工资总额的3.9%。

医保费用的计算是根据多个因素来确定的，包括个人的工资收入、缴费比例、政策补贴以及医保类型等。

首先，工资收入是影响医保费用的重要因素。一般来说，个人的医保费用会按照工资收入的一定比例来收取。这个比例通常是由政府政策规定的，而且可能会根据不同的医保类型有所差别。例如，职工医保的费用一般是由职工和雇主共同缴纳，其中职工需要缴纳工资总额的2%左右，而雇主则需要缴纳工资总额的6%左右。

其次，政策补贴也会影响医保费用。政府为了保障公民的医疗权益，会对医保费用进行一定的补贴。补贴的比例和金额也是根据政策规定而定的，同时也会因个人的情况而有所不同。

此外，医保类型也是影响医保费用的因素。不同类型的医保对应着不同的费用标准和报销比例。例如，城乡居民医保的费用一般较低，而商业医疗保险的费用则会根据保险的具体内容和保险公司的定价策略而定。安定保险网

总的来说，医保费用的计算是一个综合考虑多种因素的过程。具体的费用标准需要根据政府政策和个人情况来确定。因此，建议个人在了解自身医保类型的基础上，关注政策动态，合理规划自己的医疗费用支出。