国家正式有编制的教师，应该有什么保险？自己承担多少？
2024-04-02 00:44:46 | 安定保险网
本文目录一览：
教师五险一金缴费标准
标准如下：
1、养老保险：缴费基数为月工资收入的20%，其中个人缴纳8%，单位缴纳12%。
2、医疗保险：缴费基数为月工资收入的10%，其中个人缴纳2%，单位缴纳8%。
3、失业保险：缴费基数为月工资收入的1%，其中个人和单位各自缴纳0.5%。
4、工伤保险：由单位全额缴纳，缴费比例为0.5%。
5、生育保险：缴费基数为月工资收入的1%，由单位全额缴纳。
6、住房公积金：缴费基数为月工资收入的12%，其中个人缴纳6%，单位缴纳6%。
国家正式有编制的教师，应该有什么保险？自己承担多少？
作为老师，应该具备五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育(女性)保险和住房公积金。
自己只承担养老，医疗，失业和公积金的部分比例，其它由单位进行支付相应比例。
一般的比例是：
养老：单位20%，个人8%
失业：单位2%，个人1%
工伤：根据单位的经营性质来决定比例
生育：单位3%或0.08%
医疗：单位10%左右，另加5元/月大额，个人2%左右
公积金：单位与个人各负担一半
教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
扩展资料
编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。安定保险网
参考资料来源：
百度百科-教师编制
大连金普新区金牌园中学教师养老保险如何交
公办教师有养老保险。
教师也是合法职工，学校应该为教师缴纳社保。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医疗保险：单位8%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险：单位2%，个人1%;
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳;
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
齐明松
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国家教师应该缴纳社会养老保险金。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。
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