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工伤保险断交后能补交吗

2024-04-02 06:08:04 | 安定保险网

最近经常有小伙伴私信询问工伤保险断交后能补交吗相关的问题,今天,安定保险网小编整理了以下内容,希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览:

工伤保险断交后能补交吗

工伤保险断交后能补交吗

工伤保险中断能补缴。用人单位未参加工伤保险,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。

【法律依据】

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

工伤保险断交后能补交吗

社会保险法补缴的有关规定

体制内工作为什么是所有人都追求的。一方面是体制内的工作稳定,再一方面就是缴纳的社保比较全,而且缴纳基数比较高。社保分五块。分别是养老保险,生育保险,工伤保险,失业保险,还有医疗保险。

养老保险又分机关养老,城乡居民养老养老和企业养老。

最近身边有很多朋友在问我养老保险可以补缴吗?当然是可以的,但是补缴的情况各不相同,今天就给大家一一介绍养老保险补缴的那些事情。

情况二:制度实施时,距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年。 (此种情况举个例子,如果你在制度实行时,比如2012年制度实行,你是58岁补交两年就可以领养老金)

第三种情况:制度实施时,距规定领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴不少于15年才能领养老金。(制度实行是2012年也就是1967年之后出生的,就需要累计缴满15年。)

如果参加的是城镇职工养老保险,需要在2011年7月1日出台实施《社会保险法》为分界点作区分:

情况一:在《社会保险法》实施后参保并缴费的,到了退休年龄不满足缴费年限要求,请继续缴纳,直至满足条件,再领取基本养老金。(也就是说如果你在2011年七月之后,没有参保的这些人就不能补缴了,只能累计够15年。如果有的年限没有缴纳够,就只能延迟退休。)安定保险网

情况二:在《社会保险法》实施前就参保缴费了,实施后到了法定退休年龄,但缴费年限没缴满,也是继续逐年缴,但缴了5年还缴不满,可以一次性补缴至满15年,然后办理退休手续并领取待遇。(在2011年7月之后,之前有参保记录及缴纳过钱的这些人可以补缴。)

1、如果你参加了城乡居民养老,也就是人们口中说的新农保。根据目前的政策,无论什么情况都是可以补缴的。但是要注意,如果你哪一年限没有脚要在60岁之前赶紧补交完整。否则退休时间将会根据你交钱的时间延迟,导致自己会晚领养老金。

2、目前如果参加城镇职工企业养老的,以2011年7月1号为节点,有的人可以补缴,有的人不可以补缴,具体的操作流程可以去社保局进行询问。

工伤保险断交后能补交吗

工伤保险可以补交吗

可以。

1、工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴,其是可以进行补交的。

2、用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

3、用人单位为劳动者购买社保的,劳动者可以向相关部门投诉。

一般来说,按照其欠缴之日开始计算,每日增加万分之五的滞纳金。这对于企业来说是一种的惩罚措施。如果在进行责令之后仍然没有缴纳的,此时将被处以欠缴金额的一倍以上三倍以下的罚款。

此时双方已经签订了劳动关系,或者是没有签订合同但是事实上已经认定为成立劳动关系的时候,当劳动者发生工伤事故的时候,其产生的医疗费用,赔偿费用等相关的事宜,需要由用人单位全权负责所有的费用。有关部门介入之后,在为员工依法缴纳工伤保险金和滞纳金之后,还要按照新的工伤保险金应当缴纳的金额进行缴纳。

需要特别注意的是,补交的时候,如果是以单位的名义进行补交,社会保险部门的行政单位将对有关单位进行处罚。这种处罚主要是滞纳金的处罚。但是如果补交的时候,是以个人的名义进行补交的,此时,社会保险部门按照正常的核算顺序进行核算,然后进行缴纳即可。可以发现,其滞纳金主要是针对企业拖欠进行惩罚措施的一种。

法律依据

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;

逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

以上就是安定保险网小编整理的内容,想要了解更多相关资讯内容敬请关注安定保险网。
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