2024-04-03 19:18:08 | 安定保险网
工伤保险没交,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的;劳动者以此解除劳动合同的,可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。
【法律依据】
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
法律分析:从原单位离职,原单位就会给你停保,不然就还得给你缴工伤保险的。如果没有停保,你可以找原单位,让其给你停保。如果联系不上原单位,你可以直接去社保中心办理。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
如果工伤没有缴纳保险的话,那么员工所用的治疗费用以及后续赔偿费用将由单位来进行支付。员工只需向劳动部门申报工伤认定,提供相关劳动关系的证据即可。劳动单位必须对员工负责。
1、进行工伤认定
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工超过1年没有提出工伤认定申请,则放弃自己的权利。
2、劳动能力鉴定
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
3、根据鉴定的个伤残等级,享受相应的工伤待遇。
4、工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
购买工伤保险是每个用人单位的职责。不仅是对自己负责,也对员工负责。如果员工没有购买工伤保险而受伤的话,那么劳动单位需要承担员工所有的治疗费用。如果劳动单位拒绝承担的话员,员工可以提供相关劳动关系的证据,向劳动仲裁委员会提起仲裁。
法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。安定保险网
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
公司未未按员工工资总额缴纳工伤保险费,导致员工工伤待遇减少,员工是否可以解除劳动合同并要求赔偿一、用人单位未足额缴纳工伤保险费,导致员工工伤待遇减少,用人单位存在了过错,应当承担赔偿或者补偿责任。对此,北京市、重庆市、广东省等地的工伤保险地方法规已经作出了明确规定,且有司法判例做借鉴。二、员工可以依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同,并获得经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条【
单位没交工伤保险发生工伤怎么办法律分析:如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
工伤保险换单位怎么办一、工伤保险换单位怎么办1、工伤保险换单位的解决方式如下:(1)工伤保险没有个人账户,辞职后保险自动解除;(2)换工作单位工伤保险自动解除,也可以要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险
职工个人不缴纳工伤保险费对不对是的,职工个人不需要缴纳工伤保险费。用人单位应当与员工共同缴纳职工社保,但是社保中的工伤保险费用,无需职工个人承担,需用人单位全额支付。缴纳工伤保险的金额为单位职工工资的总额*单位的缴费费率。如果是难以按照工资总额为基础来计算并缴纳工伤保险费用的行业,那么具体的缴费计算方式,需要根据社保相关部门的规则来实施。工伤保险的领取,需要同时满足以下三个条件:1、
单位交的工伤保险怎么查法律分析:1.社保中心查询:可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅,请工作人员帮你查询。。2.上网查询:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3.电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。法律依据:《
单位没交工伤保险怎么处罚法律分析:1.应当参加而未参加的,由社会保险部门责令限期参加,并加收滞纳金,仍不缴纳的,处罚款。2.应参加未参加发生工伤的,用人单位根据条例的规定支付费用。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的
单位法人不给员工交保险付什么责任单位法人不给员工交保险负赔偿责任,用人单位不给员工缴纳社会保险是违法的,用人单位未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律分析和单位签订劳动合同后,单位就必须按规定缴纳社保。公司不给员工交社保可以先与单位
挂靠社保单位怎么办理工伤保险挂靠单位职工的工伤保险由挂靠单位缴纳,单位应当在用工之日起的三十日内依法为职工申报社保登记,并按月足额缴纳工伤保险等保险费用。工伤保险费由单位缴纳,职工个人不需要缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会
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