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工伤康复治疗需要申请吗

2024-04-04 10:40:40 | 安定保险网

小编今天整理了一些工伤康复治疗需要申请吗相关内容,希望能够帮到大家。

本文目录一览:

工伤康复治疗需要申请吗

工伤康复治疗需要申请吗

需要申请。工伤职工本人、单位或者其直系亲属,向工伤职工单位所在地的镇街社保部门提出工伤康复书面申请。

工伤康复治疗申请程序是先向工伤职工的单位所在地的镇街社保部门提出工伤康复的书面申请。康复申请书可以由工伤职工单位或者本人或者是职工的直系亲属提出。社保部门会审核申请人提交的材料,若材料齐全,就会把材料提交到劳动能力鉴定机构进行确认。劳动能力鉴定委员会按照伤情的相关材料,跟据相关的规定确认康复对象,然后把确认的结论书面通知申请人。

工伤康复申请条件:

1、已参加工伤保险且被认定为工伤,伤病情相对稳定需要进行康复治疗的;

2、已参加工伤保险且工伤医疗期满后,经鉴定等级为1~10级,需要进行康复治疗的;

3、本市城镇常住户口的老工伤人员,所在单位仍参加工伤保险,其劳动功能障碍程度鉴定等级为1~10级,需要进行康复治疗的;安定保险网

4、关闭、破产企业已移交社会化管理的工伤人员,其劳动功能障碍程度鉴定等级为1~10级,需要进行康复治疗的(本市城镇常住户口);

5、未实行工伤统筹前因工负伤或者患职业病的,工伤保险统筹后参加工伤保险且尚未终结工伤保险关系,也没有领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工和退休人员,需要进行康复治疗的;

6、对事业单位、、其他机关委托参照工伤保险有关标准对受伤人员是否具有康复价值的。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十一条 工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤康复治疗需要申请吗

什么是工伤康复

说到工伤康复是什么?要怎么申请?估计有不少的小伙伴对此一无所知。下面小编就这两个问题给大家来介绍一下。

什么是工伤康复?

工伤康复是利用现代康复的手段和技术,为遭受工伤事故伤害后残留功能障碍的职工提供医疗康复、职业康复等服务,最大限度地恢复和提高他们的身体功能和生活自理能力,尽可能恢复或提高伤残职工的职业劳动能力,从而促进伤残职工全面回归社会和重返工作岗位。

发生了工伤事故要怎么申请工伤康复?

为了您能顺利通过申请,请带齐这些材料:

(1)《本市市工伤康复申请表》;

(2)工伤认定书复印件;

(3)身份复印件;

(4)其他申请人证明材料复印件及相关委托证明材料;

(5)发生工伤后住院病历或出院小结复印件;

(6)有效的医疗机构疾病诊断证明或职业病诊断证明复印件;

(7)相关检查结果复印件;

(8)其它相关材料。

工伤保险参保流程

(1)填写信息

(2)打印登记表

(3)办理手续

职工住院治疗工伤的伙食费有谁来支付?

职工住院治疗工伤的伙食补助费:可按所在统筹地区因公出差伙食补助的百分之七十标准,由工伤保险基金支付。

《工伤认定申请表》在何处索取?

可以到本市市人力资源和社会保障局综合服务大厅索取,或者到本市市劳动和社会保障局网页表格资料下载一栏下载。

以上就是关于什么是工伤康复,工伤康复怎么申请的全部内容,希望能够帮到你。

工伤康复治疗需要申请吗

工伤保险补偿预防与康复相结合原则事例说明

工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

根据《工伤保险条例》第18条以及劳动保障部第17号令《工伤保险条例解伤认定办法》(2003年9月发布)的规定,工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工,1、存在受到伤害或者患职业病的事实;2、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系;3、要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明.这里的“职工”是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式以及各种用工期限的劳动者。

关于工伤认定的对象应把握以下几点:1、《工伤保险条例》适用范围内的所有用人单位的职工受到事故伤害或者患职业病,申请工伤认定并符合受理条件的,劳动保障部门应予受理。2、《工伤保险条例》适用范围内的用人单位未参加工伤保险,其职工申请工伤认定并符合受理条件的,劳动保障部门应予受理。3、无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的;用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,这些职工和童工不需申请工伤认定,直接由单位给予一次性赔偿,单位拒不给付赔偿的,由劳动保障监察机构予以处理。

工伤保险法包括以下基本原则:

一、补偿不究过错原则

二、倾斜于受害人原则

三、补偿与救助相结合的原则

四、工伤保险补偿与事故和职业病预防、职业康复相结合的原则

五、工伤保险社会化原则

六、工伤保险补偿与雇主责任相结合的原则

七、工伤保险制度的实施实行政事分开原则

扩展阅读:

【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

以上就是安定保险网小编为大家带来的内容了,想要了解更多相关信息,请关注安定保险网。
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