上海外国人社保强制 10月15号开始外国人都要强制交社保了吗？比例是多少啊？
2024-04-07 18:56:02 | 安定保险网
本文目录一览：
工伤保险法的外国工伤保险立法
一、工伤保险国际立法
(一) 国际工伤保险立法的主要内容安定保险网
1.《工伤事故和职业病津贴公约》主要内容：
(1)职业伤害保险的范围覆盖到公营、私营学徒和被他们供养的家庭成员。(2)工伤与职业病的法律特征是;处于病态、因病不能工作、体能下降或永久不能工作、由于供养人死亡失去生活来源。(3)工伤事故应当包括上下班往返途中。(4)各国通过立法制定职业病名单。(5)伤病和职业病的医疗服务范围和津贴支付原则(不低于工资的60%)、期限和方法及指数化调节。(6)抚恤金的支付原则(不低于被保险人津贴的50%)和方法及指数化调节。(7)被保险人权利的丧失。(8)争议申诉和医疗事故的处理。
2.《工伤事故和职业病津贴建议书》主要内容
(1)将职业伤害保险的覆盖范围扩大到个体劳动者、学生、义务参加公益活动的人员、劳动的囚犯等;(2)将工作途中延伸到主要住宅、用餐地点和领取工资的地方;(3)将受供养亲属的范围延伸到父母、兄弟姐妹和孙辈。
(二)国际工伤保险立法的发展趋势
工伤保险立法的国际发展趋势是将职业伤害保险与职业伤害的预防和受害职工的康复事业密切结合起来。
1.职业伤害预防
职业伤害预防即建立安全生产制度，预防和减少职业伤害发生的制度安排。职业伤害预防是积极的制度安排，而单纯支付保险待遇则是消极的制度安排。
职业伤害保险与职业伤害预防相结合的社会意义：
(1)职业伤害事故率减低，降低了保险给付总额;
(2)部分保险资金用于安全生产的宣传教育和支持企业改造设备、促进安全生产的项目建设，使职业安全工作进人良性循环状态;
(3)浮动费率的实行促使企业重视安全生产和保障工人利益。
2.职业伤害康复
职业伤害康复的主要特征：(1)受益人是结束伤病治疗期的病残人员;(2)以恢复劳动力能力为目的;(3)包括身心治疗和后期医疗服务。
二、外国工伤保险立法
1884年，德国颁布和实施了《工伤保险法》，是工伤保险立法的开端。
上海外国人社保强制 10月15号开始外国人都要强制交社保了吗？比例是多少啊？
已经开始交社保了，比例分单位和个人。缴费区间在2338到11688之间。也就是说2338以下的不用交，而工资超过11688的，按照11688来计算。养老保险个人缴8%，医保个人缴2%，失业险个人缴1%，其它生育和工伤由单位全额缴纳。
上海市外国人参加社会保险的起始时间和工资比例
我是单位的人事，花了好长的时间才解读懂，希望能给你提供帮助：上海市7月开始对所有外来务工人员参加社会保险，建立个人养老保险账号。取消了原有的综合保险，并设五年的过渡期。上海市的缴费基数为上年度上海市职工平均工资(例如2010年为3896元)最低为60%，最高为300%，也就是说最低的缴费基数为3896*60%=2338，最高为3896*300%=11688，一般企业都是按最低标准来缴的，也就是2011年缴费基数为2338，五险(城保)缴纳单位为：养老2338*22%，医疗2338*12%;失业2338*2%;生育、工伤各0.5%，为37%，个人养老8%、医疗2%、失业1%，总计11%。对于外来人员城镇户口的按照以上交5险(无过渡期)，对于非城镇户口只交3险(养老、医疗、工伤)第一年缴费基数为上年度平均工资的40%，即3896*40%=1558.4;单位缴费为：养老1558.4*22%;医疗1558.4*6%;工伤1558.4*0.5%;个人部分：养老8%、医疗1%;第二年至第五年只调整基数(45%、50%、55%、60%)，其他不变
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
工伤保险费率实行的方法是根据百度百科资料显示，确定工伤保险费率的方式主要有三种:1、统一费率制：按照法定统筹范围内预测开支的需求，与相同范围内用人单位的工资总额相比较，求出一个总的工伤保险费率，所有用人单位按同一比例缴费。2、差别费率制：世界上大部分国家采用的都是差别费率，中国实行的也是这种费率。差别费率的确定，主要是以企业或行业的工伤事故风险水平为依据的。3、浮动费率制：浮动费
工伤保险属于强制险吗?法律分析：属于。工伤保险是社会保险的一种，法律规定用人单位必须为劳动者办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条?社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。工伤保险的性质属于什么法律分析：工伤保险的性质属于强制性、社会性。工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的
工伤保险是法定的强制性社会保险法律分析：是的，工伤保险是法定的强制性社会保险。法律依据：《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用
建筑工地工伤保险是强制的吗法律分析：是的。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险是社会保险的组成部分，属
社保15年后每月拿多少？社保中的养老保险必须要累计交满15年，退休后才能按月领取养老金，因为养老保险采用的是“多缴多得”的原则，社保15年后每月拿多少，以个人缴纳水平为准。养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。假设小明今年退休，养老保险交满15年，一共119340元社保，个人账户余额47736元，工资水平为5525元，以60%作为缴费基数，每月拿的钱为：1）月基础养
上海职工医保报销比例上海职工医保保报销比例如下：1、关于住院报销。在职员工：免赔额1500元，报销比例85%，最高报销额度46万。退休人员：免赔额1200元，报销比例92%，最高报销额度46万。原退休老人：免赔额700元，报销比例92%，最高报销额度46万2、关于门诊急诊报销。19-59周岁：免赔额500元，一级医院报销比例70%，二级医院报销比例60%，三级医院报销比例50%。60
社保15年后每月拿多少？社保中的养老保险必须要累计交满15年，退休后才能按月领取养老金，因为养老保险采用的是“多缴多得”的原则，社保15年后每月拿多少，以个人缴纳水平为准。养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。假设小明今年退休，养老保险交满15年，一共119340元社保，个人账户余额47736元，工资水平为5525元，以60%作为缴费基数，每月拿的钱为：1）月基础养
中国医疗保险制度1、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。2、国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。3、国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制
-
工伤保险条例全文（工伤保险条例全文及解读）2024-02-03 21:31:54
-
新乡社保缴费时间表 新乡五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准？2024-02-10 12:40:08
-
贵阳市工伤保险实施办法(修改)（贵州省关于贯彻 实施新修订〈工伤保险条 例〉有关问题的意见）2024-02-18 07:04:07
-
灵活就业的工伤保险有什么用2024-02-10 18:55:05
-
工伤中的一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金都由哪些部门发放？2024-02-10 11:52:13
-
工伤保险怎么减员2024-02-08 04:53:25