浙江 嘉兴 海宁市工伤鉴定结果10级，有合同，未交社保，可以赔偿多少？请帮忙指导下

社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;

养老保险：个人为8%，单位承担10%;

失业保险：个人为1%，单位承担2%;

工伤保险:个人无，单位1%;

生育保险:个人无，单位1%;

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

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被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。

如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资!如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。

各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。

以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：

一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。

一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。

一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。

而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：

一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。

一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。

一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。

而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：

一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。

一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元。

一次性伤残补助金未明确。(应该是7个月本人工资)。

设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。

【工伤医疗费用】看具体情况

【住院伙食补助费】(15元×住院天数)

【到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用】看具体情况

【工伤康复的费用】看具体情况

【辅助器具配置费用】看具体情况

【一次性伤残补助金】本人工资×11个月

【一次性工伤医疗补助金】4309.92元×7个月

【停工留薪期工资】12个月以内的暂停工作接受工伤医疗时间×本人月工资(减去加班费)

【停工留薪期护理费】4309.92元×护理月数

【一次性伤残就业补助金】4309.92元×7个月安定保险网

【本人工资确定】

《工伤保险条例》第六十四条第二款　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《关于印发<杭州市社会保险费征缴实施细则>的通知》(杭劳社险〔2005〕197号)四(一)1、用人单位每年年初，应当向社会保险经办机构申报全部参保职工上年度月平均工资(当年新成立单位或当年新增参保职工应当申报参保职工第一个月工资，下同)3、用人单位申报参保职工新增时，应当同时申报参保职工上年度月平均工资，当年新增参保职工应当申报第一个月工资，由社会保险经办机构计算确定当年参保职工缴费基数。

《杭州市人民政府办公厅转发市劳动保障局等部门关于推进杭州市建筑施工企业农民工参加工伤保险的通知》(杭政办函〔2007〕148 号)七、建筑施工企业农民工发生工伤事故，其工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇等按照《工伤保险条例》及有关规定执行。工伤保险待遇以本人工资作为基数的，统一按照工伤发生时统筹地上年度职工月平均工资的60%核定。

《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：

(一)办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员;

(二)劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。

经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第(一)项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第(二)项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。