工伤保险赔偿快过期了,社保系统升级申请不了怎么办

工伤保险过期了工人受伤了怎么办工伤认定过期怎么办劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的，需要及时申请工伤认定，认定为工伤或者视同工伤的，才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有

上班受伤了怎么申请工伤上班受伤申请工伤的办法在用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：：1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2.《职工工伤认定申请书》;3.员工本人身份证和工作证(或工卡);4.员工或

有社保报工伤单位要不要赔钱工伤社保赔了之后，单位不需要赔偿。如果用人单位为员工投保了工伤保险，那么员工发生工伤的，主要赔偿项目由工伤保险基金承担，工伤保险基金赔付范围以外的由用人单位承担赔偿责任，如用人单位未为员工投保工伤保险的，则由用人单位参照工伤保险条例承担全部的赔偿责任。即使用人单位为员工缴纳社保并在职工发生工伤事故后及时申请工伤认定，仍然有部分赔偿项目需要用人单位承担。工伤社

个人申请工伤赔偿流程法律分析：工伤保险赔偿流程（1）由单在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准

工伤了但老板不报工伤怎么办工伤了但老板不报工伤怎么办如果单位拒绝为劳动者申报工伤，劳动者有权在事故发生之日起一年内自己去申报工伤只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔八万多元，九级应赔十六万多元。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千

工伤到期了伤还没完全好怎么办法律分析：可以继续享受工伤医疗待遇。提供规定的医疗机构出具的休假证明，工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为3个月至24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊时签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。

社保卡可以电话挂失吗？社保卡可以电话挂失，挂失电话为12333，拨打之后根据语音提示按【5】键进入挂失栏目的社保卡改密，然后按【2键】输入身份证号码，最后输入密码即可。电话挂失之后，需要在15天之内携带本人身份证到当地经办机构办理社保卡重办手续，不然挂失将自动解除。社保卡过期了去哪里换？社保卡过期了可以带上个人有效身份证件到当地社保机构申请换卡，可能会收取一定的工本费，需以当地的社保政策为准。

社保一卡通丢失怎么补办？社保卡丢失补办的流程为：1、通过公司行政或者拨打12333办理挂失；2、携带有效身份证件及复印件、户口簿前往当地社保中心补办；3、填好申请表等资料，大概15天左右即可前往网点领取新卡。如果在社保卡丢失期间要就医，可以通过工作人员开具的《领卡证明》作为临时社保卡使用。社保掌上通怎么查不了？开通了社保服务的城市有哪些？目前社保掌上通只开通了部分城市的社保服务，如果所在城市不