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工伤保险的缴费工资如何确认

2024-04-14 17:55:02 | 安定保险网

工伤保险的缴费工资如何确认很多朋友对这方面很关心,安定保险网整理了相关文章,供大家参考,一起来看一下吧!

本文目录一览:

工伤保险的缴费工资如何确认

工伤赔偿基数是按照本人工资算的还是按照当地社会最低平均收入算得

工伤赔偿基数是按照为统筹地区上年度职工月平均工资来计算的,不是按照当地社会最低工资收入计算的。如果是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留

劳动关系

,退出工作岗位,是按照本人工资来计算的

根据《

工伤保险条例

》第三十四条 工伤职工已经评定

伤残等级

并经

劳动能力鉴定

委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付

一次性伤残补助金

,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,

二级伤残

为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地

最低工资标准

的,由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到

退休年龄

并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

扩展资料:

《工伤保险条例》第四十条 伤残津贴、

供养亲属抚恤金

、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受

工伤保险待遇

安定保险网

(一)丧失享受待遇条件的

(二)拒不接受劳动能力鉴定的

(三)拒绝治疗的。

参考资料来源:

百度百科——工伤保险条例

工伤保险的缴费工资如何确认

工伤保险的缴费工资如何确认

一、按照《 工伤保险条例 》(国务院令第375号,2003年4月27日)规定“用人单位缴纳 工伤保险 费的数额为本单位职工 工资 总额乘以单位缴费费率之积。”即单位工伤保险缴费基数为用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。难以确认工资总额的用人单位,按照上年度本地区职工月平均工资总额为基数,申报缴纳工伤保险费。 二、按照《工伤保险条例》规定我们就可以知道工伤保险的缴费工资如何确认,核定 工伤 职工的 工伤待遇 时,应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或者低于统筹地区职工平均工资60%的,按300%或者60%计算。

工伤保险的缴费工资如何确认

因工伤所得每月生活费属于固定收入吗?

属于固定收入。

一是工资总额;

二是职工在工资总额以外得到的各种其他收人(简称职工工资外收入)

1.工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

2.职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内以及单位外得到的各种现金和实物。包括:

(1)保险福利费用指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和福利费用。包括:丧葬抚恤救济费、生活困难补助费,各种非工资性补贴(如上下班交通费补贴、洗理卫生费、托儿补助费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费等)以及实行公费医疗制度改革的单位直接支付给职工个人的医药费等;

(2)劳动保护方面的费用指职工从单位得到的曲劳动保护费开支的保健食品待遇、解毒剂、清凉饮料以及夏季冷饮费等;

(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬 包括:创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖,支付给运动员的名次奖、运动水平奖,破记录奖和教练员的培训成绩奖、稿费、翻译费、讲课费、课题费,第二职工收入、兼职收入,以及各单位利用业余时间组织职工进行生产、咨询服务、科研、设计和其他活动,从得到的收入中支付给职工的现金和实物,单位之间业务往来收取的回扣、好处费、手续费收人中给职工个人的提成等;

(4)实物折款 指职工个人从单位内外得到的,按规定未列入工资总额和保险福利费用的各种实物折款;

(5)财产性收入包括职工个人从银行和企业获得的存款利息、债券利、股息和股金分红等;

(6)转移性收入包括职工从职工以外其他阶层人员中得到的赠送收入、亲友搭伙费、遗产收入以及从各种意外事故中得到的补偿和由于各种灾害从非营利机构得到的捐赠收入等;

(7)其他指在上述各项以外职工得到的其他现金收入,包括实行租赁经营单位承租人的风险性补偿收入,职工的误餐补贴,出国置装费以及职工从出差补助和调动工作的旅费和安家费中净结余的现金等。

以上就是安定保险网为大家带来的工伤保险的缴费工资如何确认,希望能帮助到大家!
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