2024-04-18 07:09:42 | 安定保险网
离职后劳动关系依法解除,公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。如果是个人意愿离职的,不可以拿到失
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离职后,若你在公司当地继续工作的话,社保不需要转移,可自行续接。若到其他地方工作,需要进行社保转移,具体是:在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单,拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续,拿所有手续到新社保中心办理转入手续。
另:现行社保转移只转移个人缴纳部分,公司缴纳部分不转移。国务院现正要求各地方进行社保统一,统一后社保支持全国转移且全部转移,建议你可将社保暂不转移,待统一后再续接。
二、工伤保险赔偿流程
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
5把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
7、每月20日-30日办理工伤保险手续。
申请工伤认定的程序:
申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。申请工伤认定,一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明,实践操作过程中,部分地区要求必须提交证人证言,张士谦律师认为是违法的,具体见《申请工伤认定不必提交证人证言》一文。
申请工伤认定后,符合申请条件的,人力资源和社会保障局应当受理,向用人单位送达举证通知书,进行调查,并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的,可以在15日内作出工伤认定决定书。对依据《职业病防治法》作出职业病诊断或鉴定的,可以不经过调查,作出工伤认定决定书。
对工伤认定决定不服的,可以在收到工
体宁中F0口内向人民动府式一奶+
伤认定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门申请复议,或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
三、什么是工伤保险
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗
救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
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法律分析:《社会保险登记管理暂行办法》规定了社保应当注销的情形,如果不按规定进行注销,1、不经营公司会被工商局列入经营异常,公司形象受损,合作方不再进行业务商谈;2、不经营的公司在银行登记的对公账户会久悬,不能正常业务转账;3、不经营的公司会被税务列入经营异常,不能开票;
法律依据:《社会保险登记管理暂行办法》
第十二条 缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形,依法终止社会保险缴费义务时,应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。
第十三条 缴费单位应当自工商行政管理机关办理注销登记之日起30日内,向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记;按照规定不需要在工商行政管理机关办理注销登记的缴费单位,应当自有关机关批准或者宣布终止之日起30日内,向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。
缴费单位被工商行政管理机关吊销营业执照的,应当自营业执照被吊销之日起30日内,向原社会保险登记机构申请办理注销登记。
第十四条 缴费单位因住所变动或生产、经营地址变动而涉及改变社会保险登记机构的,应当自上述变动发生之日起30日内,向原社会保险登记机构办理注销社会保险登记,并向迁达地社会保险经办机构办理社会保险登记。
第十五条 缴费单位在办理注销社会保险登记前,应当结清应缴纳的社会保险费、滞纳金、罚款。
缴费单位办理注销社会保险登记时,应当提交注销社会保险登记申请、法律文书或其他有关注销文件,经社会保险经办机构核准,办理注销社会保险登记手续,缴销社会保险登记证件。
你好,公司没有注销,如果公司为你购买了工伤保险,让公司到社保基金中心给你申请公司赔偿金即可。如果没有购买工伤保险,公司又破产,那公司是处于破产清算状态还是破产重整、破产和解状态?如果是破产清算状态,你可以作为公司债权人向公司管理人申报债权,如果是破产重整、和解状态,与公司协商赔偿,协商不成,即使申请劳动仲裁或起诉要求公司承担工伤保险责任。
保险公司没给评上工伤怎么办公司不给报工伤,劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。符合下列情形的都基本可视为工伤,所以只要是符合下列情况基本可以申请工伤认定的。1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
公司没给员工买工伤保险怎么办?公司没买工伤保险的一般不能向公安机关报案,但是可以向社会保险行政部门、社会保险费征收机构等举报、投诉;责令公司改正,在限期内缴纳或者补足;逾期不缴的,则处以罚款、滞纳金等。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚
上班受伤公司不给报工伤怎么办用人单位不给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。公司不报工伤保险会有什么后果法律分析:按照
工伤保险公司拖着不刅怎么办?工伤属于单位给缴纳的社保里的,如果工伤发生后单位未在规定的30天内向当地劳动工伤受理部门申请工伤认定的,受伤员工或近亲属或工会组织也可以在1年内向工伤受理部门申请认定的,经认定为工伤的,按当地工伤规定享受工伤待遇,凭相关证据向单位提出工伤待遇赔偿,单位不受理的,可以申请劳动仲裁。五险一金的定义:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老
保险公司自费药不赔怎么办保险公司自费药不赔的话,建议投保人可以查阅保险合同条款,如果合同中有约定自费药不理赔,那就没有任何争议了,如果合同条款中没有相关约定,可以与保险公司协商,若协商不成,可采取投诉或起诉手段维护自身权益。建议投保人在投保之前就看好合同条款,看是否有关于自费药的约定,如果有这方面的担心,可以购买赔付自费药的保险产品,避免后期纠纷。通过以上关于保险公司自费药不赔怎么办
自己安全措施没做好,除了保险公司赔偿外,公司应赔偿什么,公司还给发原来工资吗发到什么时候?视伤情工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用2015工伤保险条例中规定,可以进行工伤索赔的项目主要包括以下四种情况。一是造成一定的伤
上海市工伤结论下来了,公司去给办理的保险怎么样才能查到保险公司有没有理赔缴纳综合保险后,发生工伤的,按照上海综合保险的规定,是由相关保险公司负责理赔的,上海承办综合保险的是中国人寿保险公司95519,太平洋保险公司95500,你可以问一下,具体流程为:外来从业人员因工伤亡的,由工伤人员或其直系亲属和用人单位到相关保险公司申请领取工伤保险金,并提供下列相应材料:1、工伤保险凭证;
公司办理工伤保险流程法律分析:1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按
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