工伤保险实行下述哪种费率 我国工伤保险制度实行哪种费率

按行业划分确定单位费率等。工伤保险费率的确定包括两个方面，按行业划分确定单位费率和按工伤保险费的使用、工伤发生率及职业危害情况确定浮动费率。工伤保险根据《国民经济行业分类》将行业划分为风险较小行业、中等风险行业和风险较大行业三种。

该制度实行行业差别费率和费率浮动机制。

根据《工伤保险条例》和相关政策，工伤保险费率是根据行业的风险程度来确定的，不同行业被划分为不同的风险类别，每个类别对应一个基准费率。

例如，根据《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)，工伤保险行业风险类别从一类至八类，对应的全国工伤保险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

此外，还实行费率浮动机制，根据用人单位上一年的工伤保险费使用情况和工伤发生率，由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率，可以向上浮动至120%、150%，或向下浮动至80%、50%。

这种制度旨在通过费率的差异化和浮动机制，激励用人单位提高安全生产水平，减少工伤事故的发生，同时也确保工伤保险基金的收支平衡，保障工伤职工的合法权益。安定保险网

工伤保险费率的确定应把握以下原则：[1]

一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项

工伤保险待遇

及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。

二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，工伤保险费实行行业差别费率的制度，根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定不同行业类别的费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业，费率相应较高，反之则低。

三是实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好，其具体适用的费率档次就越低;反之，就有可能调高其适用的费率档次。

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