首页 > 保险知识 > 正文

工伤如何主张赔偿

2024-04-30 20:39:13 | 安定保险网

最近经常有小伙伴私信询问工伤如何主张赔偿相关的问题,今天,安定保险网小编整理了以下内容,希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览:

工伤如何主张赔偿

工伤如何主张赔偿

工伤职工如果要主张赔偿的,需要先由单位或者职工一方去依法申请工伤认定,在取得工伤认定决定书后即可凭借该决定书、医疗费、劳动能力鉴定费等费用的单据去向社保经办机构申请赔偿;如果单位没有为职工缴纳工伤保险费的,则可向单位主张赔偿。

【法律依据】

《工伤认定办法》第十八条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(九)劳动能力鉴定费。

工伤如何主张赔偿

在北京市判定工亡后公司没交社保如何申请工伤保险先行支付?

一、工伤保险基金先行支付法律依据。

1、《社会保险法》

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2、《社会保险基金先行支付暂行办法》

第六条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇:

(一)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;

(二)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的;

(三)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的;

(四)职工认为用人单位不支付的其他情形。

二、申请工伤保险待遇先行支付的条件

根据上述的法律规定,申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是安定保险网

1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费。

2、职工发生的事故被确定为工伤。

3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的,具体不支付的情形包括:

(1)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;

(2)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的;

(3)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的;

(4)职工认为用人单位不支付的其他情形。

工伤保险的先行支付制度的建立,有利于职工在受伤的时候能够得到一个充分社会救济保障,充分体现了社会主义工伤保险制度的以人为本的优越性。

工伤如何主张赔偿

工伤认定下来怎样跟公司要钱

员工工伤索取赔偿可分四步进行。1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。工伤后在申请赔偿的时候,由于公司没有为自己缴纳工伤保险,所以劳动者不能够得到工伤保险的理赔,这时候承担责任的人就应该是公司而不是自己了,在这个时候劳动者会去找公司索赔。因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

工伤后,劳动合同到期劳动者该怎么办

劳动合同法规定,丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。按照工伤保险条例的规定:(1)劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残),劳动关系不得解除、不得终止,劳动者保留劳动关系,退出生产岗位直至退休;(2)劳动者大部分丧失劳动能力的(5-6级伤残),保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。(3)劳动者部分丧失劳动能力的(7-10级伤残),劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

以上就是安定保险网小编整理的内容,想要了解更多相关资讯内容敬请关注安定保险网。

免责声明:文章内容来自网络,如有侵权请及时联系删除。
与“工伤如何主张赔偿”相关推荐
工伤职工超过一年认定时限未经工伤认定的赔偿责任如何主张
工伤职工超过一年认定时限未经工伤认定的赔偿责任如何主张

民事判决书劳动争议社保缴费基数过低工伤后待遇差额保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。可以要求用人单位补足差额。用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,由用人单位补足差额。工伤职工应当先向用人单位追讨,协商不成,申请劳动争议仲裁救济。国务院《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有

2024-02-18 22:31:31
劳动中受伤,能直接起诉法院,主张工伤、人身损害双赔偿吗?
劳动中受伤,能直接起诉法院,主张工伤、人身损害双赔偿吗?

9月1日开始实施的工伤保险条例9月1日就要实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》成了最近媒体上最热的话题之一。许多网友说,这条例被很多人戏称为“买个菜出意外都能算工伤”。先不管这项规定效果如何,我们先仔细的阅读下这份规定吧。下面是《9月1日开始实施的工伤保险条例》,由公务员资讯栏目为您提供,希望对您会有所帮助:最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题

2024-02-09 17:08:08
工伤企业如何赔偿
工伤企业如何赔偿

工伤企业如何赔偿法律分析:员工在下班路上受伤公司如何处理先治疗,申请工伤认定,争取工伤保险赔偿。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30

2024-02-11 22:03:32
工伤如何跟公司谈赔偿
工伤如何跟公司谈赔偿

关于工伤私了赔偿问题员工私了工伤是没有法律依据的,员工获得赔偿的金额可能达不到工伤赔偿的标准;在时间超长的时间下,员工无法通过劳动仲裁进行索赔,给员工维护个人的合法权益带来了困难。员工工伤赔偿是由一定标准的,是根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行的。员工在认定为工伤之后,是收到保障的。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷可在一年内申请劳动仲裁维权。维护个人的合法权益。如果超过一年的

2024-04-20 20:30:18
工伤保险赔偿如何入账
工伤保险赔偿如何入账

工伤保险赔偿如何入账法律分析:工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之后,向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险;“贷”则是现金或者银行存款。如果是保险公司或者社会保险赔付公司垫付的药费的时候,“借”是银行存款或者现金,“贷”是其他的应收款即保险公司或者社会保险。法律依据:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工

2024-02-26 03:48:28
没有保险工伤如何赔偿
没有保险工伤如何赔偿

没有保险工伤如何赔偿法律分析:没交工伤保险发生工伤的,由用人单位支付以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待

2024-03-16 17:01:46
如何使用工伤保险赔偿计算器?
如何使用工伤保险赔偿计算器?

如何使用工伤保险赔偿计算器?工伤保险赔偿是工伤职工享受工伤保险待遇的主要途径,工伤保险赔偿计算器是工伤保险赔偿计算的形象陈述。工伤职工在计算工伤保险待遇时,可以按照相应的公式使用工伤保险赔偿计算器。具体用途如下:1.一次性残疾补贴计算公式。一级伤残补助=我的工资×24个月二级残疾补助金=本人工资×22个月三级伤残补助=我的工资×20个月以此类推,每降低一个等级,计算时

2024-02-07 06:25:13
商业保险对工伤骨折如何赔偿
商业保险对工伤骨折如何赔偿

工伤保险理赔流程是怎样规定的法律分析:工伤保险公司理赔流程:1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论;2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇;3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请,在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论,对于不符合申请条件的要写明理由;4、由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工

2024-04-16 13:10:10