五险交的越早越划算吗

五险交的越早越划算。

缴纳养老保险是交早比交晚要好。因为养老保险是长期缴纳的保险，缴纳的时间越长，领取的养老金也越多。在年轻时缴纳医疗保险，不仅可以为自己提供更加全面的医疗保障，还可以为家庭成员提供更加全面的医疗保障。

此外，缴纳失业保险、工伤保险和生育保险也越早越好。因为这些保险是保障个人在特定情况下的权益的保险，缴纳的时间越长，享受的保障也越全面。安定保险网

综上所述，交五险越早越划算。在年轻时缴纳五险，不仅可以提高自身的社会保障水平，还可以为未来的生活和家庭提供更加全面的保障。当然，缴纳五险的金额和时间也会根据地区和政策的不同而有所不同，需要根据自身情况进行合理的选择。

五险一金缴纳比例

1、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。

2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%。

3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%。

4、养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)。

5、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有四险一金。

6、公积金缴费比例：单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

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我讲一下人身意外险和工伤保险的区别以后，你就明白是怎么回事了。

工伤保险，是社会保险的一种，它保障的是当劳动者在受到工伤意外时，能及时有效的获得救助。用人单位有法定义务为劳动都投保工伤保险。如果没有买工伤保险的话，将由用人单位来承担工伤风险。

人身伤害意外险，属于商业保险的一种，它实行的合同当事人意思自治。即投保人自愿购买，承保人自原承保，不涉及强制的问题。当发生意外伤害事件时，由承保的保险公司一次性支付理赔费用。

工伤保险和人身意外伤害险的承保范围并不完全相同，比如职业病属于工伤的保障范围，但却不属于意外伤害险的承保范围。再比如在工作时间突发疾病死亡或经48小抢救无效死亡，属于工伤保险承保范围，但却不属于意外伤害险的承保范围。

所以说，用人单位不能用意外伤害险来代替工伤保险，如果用人单位没有买工伤保险，只买了意外伤害险。当出了工伤事故时，劳动者可以在得到意外伤害险理赔款的同时，向用人单位主张享受工伤待遇。因为此时其实是把意外伤害险视为用人单位对劳动者提供的一种福利保障。而用人单位应承担的法律义务------工伤赔偿义务是推脱不了的。

看明白了?简单一句话就是，你可以在拿到意外伤害险赔偿款的同时，向用人单位要求享受工伤待遇。具体流程如何处理，我在这里不多说，建议委托律师介入，以维护利益最大化。

另，给你个视频地址，是关于《工伤事故处理实务》的，有更详细的解说。

工伤保险 缴纳时间规定 工伤保险缴费的一个时间通常都是在员工入职，企业之后才开始的。不过在我们实际的生活应用当中，还跟员工和企业签订的协议有着不小的关系，所以说，一般来说的话也有可能是在与单位协议签订了之后的几个月再交的。 而 工伤 保费的征收一般要经过参保登记，然后确定缴费的费率，申报缴费，缴费核定是征缴工伤保险，然后才算完成。而参保的单位也应该按照规定的时间以及程序来申请登记。我国的相关机构对于申请的资料会进行审核，在对于符合登记条件的来予以登记。 在办理完了登机之后，缴费的单位应该每月都向相关的机构来核定，然后在规定的期限内来缴纳工伤的保险费。参加了工伤保险的单位应该按照我国的相关条例的规定来为工人办理工伤保险登记。 首先，第一参保的单位申请办理登记的手续的时候，应该如实的来填写登记表，然后一式三份，并且携带工商的 营业执照 或者是副本和组织机构代码的复印件到规定了的 社保 经办机构进行参保的登记。而办理工伤保险的登记是认定是否参加了工伤保险的一个首要的标志。 第二，在单位申请办理工伤保险登记的时候，还应该根据工商的登记以及主要的一个经营生产的业务范围，再来对照工伤保险行业的风险分类表，再来填写本单位的一个行业内表。而相关机构对于单位填写完了的行业类别进行了核准之后再予以办理和登记。 第三，如果缴费的单位办理完了登机之后登记的事项发生了变更的话，那么就应该及时向相关机构申请办理变更。而这个单位也应该从相关机构办理完了变更之后，或者是相关机关批准了宣布变更的事项起的30天之内来填写变更的登记表。并且一式三份。然后携带营业执照以及在有关部门批准了的变更证明和 社会保险 的经办机构所规定的一些其他的证件资料。道原来的机构去办理变更工商保险的登记。 第四，如果说原来缴纳工伤保险的单位发生了解散，破产，撤销，合并或者是一些其他的情形。需要依法来终止啊在工伤保险登记机构所申请办理的 注销登记 。而缴费的这个单位如果发生了营业执照被注销或者吊销，又或者是被批准解散，撤消，终止或者是跨统筹范围转出，以及一些国家法律 法规 所规定的其他的情形的话，那么在发生的那一天开始的30天之内来填写注销的登记表，并且一式三份。然后携带相关的资料与手续，向原来所登记的相关机构来申请注销登记。 　　《 工伤保险条例 》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 　　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工 工资 总额乘以单位缴费费率之积。 　　对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。