扬州这里的五险一金分别指什么，个人和单位各如何交，

五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险一金:住房公积金养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费.工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户).医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300%的10%。

保险小编帮您解答，更多疑问可

在线答疑

。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，江苏省扬州市工伤职工鉴定为七级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资;

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金12万元，用人单位支付一次性就业补助金4.5万元。

所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额

单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例安定保险网

职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例

【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元

养老保险比例：单位14%，个人8%

医疗保险比例：单位10.5%，个人2%

失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%

工伤保险(基准费率)：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%;二类为中等风险行业，费率确定为0.8%;为风险较大行业，费率确定为1.2%。

生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳

以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：

单位社保月缴费金额：3054.95元*(14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%)=815.67元

职工社保月缴费金额：3054.95元*(8%+2%+0.5%)=320.77元

由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考!

扩展阅读：

【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"