我公司工伤保险缴费率是1.7%,能调吗

不能。根据查询人民政府社会保险行政部官网得知，工伤保险缴费费率实行行业差别费率和单位浮动费率，不允许调整，因此公司工伤保险缴费率是1.7%不能调。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

近日，记者从市人社局获悉，日前，我市出台了工伤保险浮动费率管理实施办法，将于1月1日起正式实施。工伤发生多、工伤保险费使用多的单位将执行较高的工伤保险缴费费率，增加生产成本。相反，工伤发生少、工伤保险费使用少的单位将执行较低的工伤保险缴费费率，大大提高这些单位落实安全生产措施的积极性，从源头上减少工伤事故和职业病的发生。

费率浮动的范围级档次

用人单位属于一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，实行费率浮动，一年浮动一次。

对于符合费率浮动条件的用人单位，在行业基准费率的基础上，费率上浮的分为两档：第一档到本行业基准费率的120%，第二档到本行业基准费率的150%;费率下浮的定为一档：下浮到本行业基准费率的80%。

浮动后工伤保险实际缴费费率细化为三类九档。实施浮动费率后，全市参保单位费率将由现在的三个行业基准费率(一类0.7%，二类1.2%，三类1.9%)细化为三类九档(一类0.7%，二类0.96%、1.2%、1.44%、1.8%，三类1.52%、1.9%、2.28%、2.85%)。

费率与工伤及工伤保险费挂钩

根据工伤保险浮动费率管理实施办法，费率与用人单位工伤发生及工伤保险费使用挂钩。

对没有新工伤发生的用人单位，支缴率小于等于120%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的80%执行;支缴率大于120%的，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率。对有新工伤发生的用人单位，支缴率小于等于120%的，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率;支缴率大于120%、小于等于300%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的120%执行;支缴率大于300%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准150%执行。

工伤发生多工伤保险缴费费率高

该办法实施后将充分发挥工伤保险费率的杠杆作用，提高用人单位工伤预防意识，降低工伤发生率，从根本上保障职工生命安全，防范基金风险。

工伤发生多、工伤保险费使用多的单位将执行较高的工伤保险缴费费率，增加生产成本。工伤发生少、工伤保险费使用少的单位将执行较低的工伤保险缴费费率，这将大大提高这些单位落实安全生产措施的积极性，从源头上减少工伤事故和职业病的发生，降低生产成本。用人单位在上一年度内出现欠缴工伤保险费、骗取工伤保险待遇、瞒报工资总额或职工人数等其中之一的，一律不实行费率下浮。

两种范围不计入浮动费率计算范围

另外，办法还规定了两种不计入浮动费率计算范围的情形，分别是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，既充分考虑了用人单位的权益，也有利于调动企业自觉承担社会责任的积极性。(记者谢小真)

目前各行业工伤保险费率比例统一分为八类，单位缴费比例从0.2%到1.6%不等，用人单位工伤保险缴纳费率可以在这个标准上浮动，对于信誉资质较好的单位，可以适度下调。工伤保险费不需要职工个人缴纳，由单位全部承担。

一、各行业工伤保险费率比例是多少?

风险程度最低的有社会团体、科技推广和应用服务业等，最高的多为矿采行业。具体来说，一类至八类对应的工伤保险行业基准费率，分别按用人单位职工工资总额的不同比例执行，一类至八类分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、受益的如金融保险类企业，现行缴纳工伤保险费率为0.5%，调整后将降至0.2%;像卫生、新闻出版等行业的费率均从0.5%降至0.4%。

用人单位工伤保险支缴率等相关指标均将纳入监测，每一至三年核定是否浮动，对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。

其中，一类行业将被分为三个档次，在基准费率的基础上，可以向上浮动到基准费率的120%、150%;二类至八类行业将分别被分为五个档次，在基准费率的基础上，可以分别向上浮动到基准费率的120%、150%，向下浮动到基准费率的80%、50%。安全生产环境良好、事故率低的参保单位可以适当下浮工伤保险费率，否则也将适当上浮。

二、工伤保险待遇有哪些类型?

1、医疗康复待遇安定保险网

医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。

2、停工留薪期待遇

在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3、伤残待遇

工伤职工根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇，也有长期待遇。

4、工亡待遇

职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

综上所述，工伤保险是社会保险中的一个项目，各行业社会保险费率目前分为8个标准，最高是1.6%，最低是0.2%，社保部门会对企业评测，确定缴费比例，工伤保险不用职工个人承担，缴纳工伤保险后，职工发生工伤，可以享受到相关待遇。