江苏社保缴费基数和比例标准（苏州五险一金缴纳比例）

江苏省2022年社保缴费基数上限为57418元，下限为3300元，其中基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费比例不变，医疗保险的缴费比例略微增加。

根据江苏省人社厅发布的《江苏省2022年职工社会保险缴费基数和缴费比例标准》文件，江苏省2022年社保缴费基数上限为57418元，下限为3300元。这与2021年相比上限提高了1342元，下限提高了200元。具体来说，江苏省2022年基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费比例分别为16%、1%和0.5%，与2021年相同。而医疗保险的缴费比例则有所变化，由2021年的2%上调至2022年的2.5%。需要注意的是，虽然江苏省2022年社保缴费基数和比例标准已经公布，但是不同地区和不同单位的具体缴费标准还需结合当地政策和实际情况进行计算。

为什么医疗保险的缴费比例要增加?医疗保险的缴费比例增加，主要是为了应对人口老龄化和医疗服务需求增加的压力。随着我国人口老龄化程度的不断加深，养老金等退休福利支出增加，同时医疗服务成本也在不断提高。因此，适当增加医疗保险的缴费比例，可以保证医疗保障的可持续性，为广大人民群众提供更好的医疗保障。

江苏省2022年社保缴费基数和比例标准已经公布，其中基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费比例不变，医疗保险的缴费比例略微增加。但不同地区和不同单位的具体缴费标准还需结合当地政策和实际情况进行计算。用人单位应当及时缴纳职工应当缴纳的社会保险费，保障职工的合法权益。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第二十五条 用人单位应当自工资支付日起30日内，按照规定向参保职工支付其个人应当缴纳的社会保险费，并应当将其单位应当缴纳的社会保险费一并支付。

1、养老保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%)比例：28%(单位20%，个人8%);2、医疗保险：基数：个伍肆人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：9%(单位7%，个人2%)另：补充医腔晌轿疗：￥8.00元/人/月(单位￥6.40元，个人￥1.60元)医疗保险工本费：￥10元(个人承担，包括：医疗保险专用病历);3、失业保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：3%(单位2%，个人1%);4、工伤保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：1%(由单位承担);5、生育保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：0.5%(由单位承担);

一、五险一金有下列作用：

1、参加工伤保险受工伤后，经工伤认谨轮定的，享受工伤保险待遇;

2、参加失业保险，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金;

3、参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

二、社保与五险一金和社保的区别：

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

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苏州2023年最新医保基数标准：

1、养老保险：单位一般是以企业职工的月平均工资为缴纳基数缴20%，个人以月平均工资8%缴费;

2、医疗保险：单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%，个人一般按月平均工资缴费2%;

3、工伤保险：单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3-2%，个人不缴;4、失业保险：单位按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费;

5、生育保险：单位以职工应发的工资待遇为基数缴费缴0.8%，个人不缴。 但各地区社保缴纳比例存在差异，具体以各地区发布的数据为准。

保缴纳基数的计算方法如下：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;安定保险网

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

综上所述，社保的缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的。社保的缴费基数可以计算出企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额，计算方式为缴费基数乘以费率。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》 第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工迹李伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。