2024-06-18 15:07:56 | 安定保险网
一般来说,对于农民工这类人群来说,应该优先考虑购买人身保障型保险,所以买这几种保险是比较好的:重疾险、百万医疗险、意外险、定期寿险。
对这几种保险不太了解的朋友,可以看看这篇文章:
重疾险、医疗险、意外险、寿险有什么区别?理赔的时候会冲突吗?
1、重疾险
重疾险又可以称为重大疾病保险,当我们不幸罹患重疾时,所需要的治疗费用是比较多的,动辄几十万。
如果我们购买了重疾险,在保障期间内罹患保单约定的重疾并且符合理赔条件的,保险公司就会按照约定给付一笔保险金,这笔钱我们就可以用来缴纳治疗费用,也可以用于其他地方。
在这里,学姐给大家送上一份重疾险合集,有需要的朋友可以看看:
十大值得买的热门重疾险大盘点!
2、百万医疗险
百万医疗险主要是用于报销我们生病住院产生的治疗费用,通常我们需要花费几百或上千元就能够买到百万额度的医疗险。
假如我们生病但没有达到重疾险理赔要求的话,百万医疗险就派上用场了,在扣除免赔额之后,在百万医疗险报销范围内的费用,我们都可以用百万医疗险报销。
3、意外险
意外险主要是用于保障因外来的、突发的、非本意的、非疾病的事件而导致的人身伤害。
对于农民工来说,工作的原因面临的意外风险还是较大的,而市面上不少意外险是含有意外门诊、住院报销的,意外受伤需要去门诊治疗,还能够用意外险来报销一些治疗费用。所以配置一份意外险也是不错的。
4、定期寿险
不少农民工作为家中的经济支柱,购买一份定期寿险是比较合适的。
购买定期寿险的意义不是保障自己,而是保障家人,确保万一不幸发生时家人的生活得以正常进行。
最后,学姐在这里给大家送上一份投保攻略:
【保险】哪个好,怎么买划算,手把手教你避开保险的这些坑
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流动性农民工买保险时,应按照实际需求选择适合自己的产品,以及选择一个充足的保额。下面学姐就给大家具体讲讲。
而要是有的朋友赶时间,没办法继续阅读下文,可以先收藏这份攻略,回头再仔细探究:
【保险】哪个好,怎么买划算,手把手教你避开保险的这些坑
1. 根据实际需求选择适合自己的产品
由于每个人的需求都是不同的,比如有的人需要疾病保障、意外保障,有的人需要身故保障等,所以流动性农民工买保险时,要从自身需求出发,去挑选保险产品。
并且,不同的保险产品提供的保障责任也会存在差异,这时流动性农民工就要仔细看清楚产品中的保障责任对自己来说是否齐全,以及能不能满足自己的需求了。
只有选择了一款适合自己的产品,才能在关键时刻发挥较大的作用。
而要是实在不知道应该先买哪些保险比较好,可以看看这篇文章:
保险种类这么多,我应该先买哪种呢?
2. 选择一个充足的保额
买保险就是买保额。流动性农民工在买保险时,应选择一个对自己而言充足的保额,这样在出险时拿到手的保险金才足以解决所面临的困难。
此外,流动性农民工买保险时还要注意下保费的问题,若是保费超出了可承担的范围,那就要重新调整保额、保障期限、缴费期限等,或者重新物色其它产品,千万不能在明知道保费超出自身承担的范围内还进行投保,不然,有可能会在后续的缴费过程中遭受到较大的经济压力。
最后,学姐给大家整理了一份干货,里面会提到怎么买保险才最便宜,有需要的朋友可以看看:
怎么买保险最便宜?
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49岁建议购买防癌险、百万医疗险、意外险以及定期寿险。
学姐之前做过一篇关于49岁人群买保险的文章,可以看这里:
49岁的你适合买哪款保险?
其实49岁的家庭责任还是比较重大的,建议配置比较全面的保险计划。
在条件允许的情况下,可以配置防癌险、百万医疗险、意外险以及定期寿险。
1、防癌险
49岁接近50岁了,这类人群如果再购买重疾险的可能会出现保费倒挂的现象。
防癌险跟重疾险的作用相近,不过防癌险主要保的是癌症疾病。
但是多数防癌险的价格更加便宜,而且投保条件也相对比较宽松。
对防癌险比较陌生的朋友可以看这里:
防癌险是什么,怎么买,哪个好,全面分析,对比测评
2、百万医疗险
百万医疗险跟医保是差不多的,都是报销型保险。
不过百万医疗险的保障范围更广,报销力度也更大,建议配置一份百万医疗险做保障。
3、意外险
如果是农民工工种,在工地干活发生的意外概率较高。
可以配置一份意外险来作为保障,如果不幸因为意外导致受伤,保险公司会根据伤残情况来定义赔付,最好选择带有意外医疗保障的产品。
4、定期寿险
选择定期寿险的保障时间最好选保至退休,在家庭责任重大的这段时间里如果不幸身故,保险公司会赔付一笔钱给家人。
至少可以不让家庭陷入经济困境里。
有朋友可能不明白为什么不选终身寿险,看这里吧:
定期寿险和终身寿险有什么不同?学姐一文告诉你!安定保险网
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吴江工伤十级最低赔偿标准法律主观:1.工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、停工留薪期工资。交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费,根据实际情况确定是否享有。构成十级伤残还有:一次性伤残补助金(7个月本人工资)。解除劳动关系时还有:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2.没有缴纳工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任。用人
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