社保一个月要交多少钱 企业按最低标准交社保有什么坏处

企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿

社保要交多少年？要想达到退休年龄后享受终身社保待遇，投保人需要满足社保缴纳年限：1、养老保险：累计交满15年后，达到退休年龄便可每月领取养老金，具体多少，与你缴费年限、账户余额、当时经济水平有关；2、医疗保险：连续累计交满20年，达到退休年龄便可终身享受医保待遇，断缴后需要重新计算交费年限。另外，工伤保险、失业保险、生育险没有交费年限限制，交费期间享受保险保障。企业按最低标准交社保有什么坏处？

代办社保多少钱？代办社保一般需要收取服务费，不同的代办机构收费标准不宜，一般在40元-100元/人之间，如果遇到收费更低或者高额收费的社保代缴公司，要警惕其是否正规、合法。需要提醒的是，根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。企业按最低标准交社保有什么

社保断交一个月怎么补？社保中的养老保险是累计年限的，所以中断没有什么大影响，不过医疗保险中断3个月缴费年限可能会清零，所以最好断交不要超过3个月。如果只是断交一个月的话，可以选择直接续交，也可以选择补交，如果是补交的话，办理方法有：1、自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；2、公司办理：社保断交公司是可以

企业按最低标准交社保有什么坏处？员工认为以最低标准交社保，自己可以少交一些钱，但实际上有着以下坏处：1、养老金变少：用最低标准交社保，那么累计到退休的时候养老金总额就会很低，到了退休年龄，每月能领取的养老金会低于按正常标准缴纳的养老金。2、工伤待遇低：工商保险是用人单位缴纳的，如果按最低标准缴纳，那么一旦员工发生工伤，赔偿金是按照用人单位为员工申报的缴费工资来计算的，这样一来就意味着员工只能拿

社保15年后每月拿多少？社保中的养老保险必须要累计交满15年，退休后才能按月领取养老金，因为养老保险采用的是“多缴多得”的原则，社保15年后每月拿多少，以个人缴纳水平为准。养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。假设小明今年退休，养老保险交满15年，一共119340元社保，个人账户余额47736元，工资水平为5525元，以60%作为缴费基数，每月拿的钱为：1）月基础养

自费社保一年需交多少？自费社保一年需交多少和缴费类型有关，其中：1、如果是找公司挂靠缴纳社保，具体的缴费费用要看当地的缴保基数和公司的缴费规定；2、如果是灵活就业人员自费交社保，那么只需要缴纳养老保险和医疗保险，具体的缴费金额，各地区的规定都不一致，需要去当地的社保局咨询。如果想要缴纳全部的五险一金，最好还是入职一个公司，让公司帮忙缴纳，这样自己也只需要出一部分的保险费用。企业按最低标准交社保

个人社保缴费金额多少？一般个人交社保只能参与医疗保险和养老保险两种，而且需要自己全额承担，缴费金额根据具体地区经济水平不同：1、医疗保险应缴纳社保费=缴费基数×缴费比例，按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费。举个例子：如果某地上年的社会平均工资水平为4680元，当地医保缴费比例为6%，那么，个人社保缴费金额为：4680*6%=280.8元。2、养老保险按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基