2024-02-09 02:01:08 | 安定保险网
法律分析:用人单位应当在受伤之日起30日内向社会保险部门提交工伤认定申请,申请结果会在60天左右公布。伤残鉴定可以在伤情稳定之后再进行严格验证。伤残鉴定的结果公时间不定,大概半年到一年左右。伤残鉴定结果下达并提交后会在60天内给出伤残鉴定结论,以上工作准备完成后,有关部门会在60天内会将补偿打入个人银行账户。
法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 单位应当在自事故伤害之日起30天内,向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定,如果用人单位错过申请工伤认定时间,受到伤害的劳动者及其近亲属,也可以在受到伤害的一年之内申请工伤认定的。
法律分析:对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。 一种是参加工伤保险的赔偿。 这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《 工伤保险条例 》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。 另一种是参加工伤保险的赔偿。 发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇 劳动争议 而引起的纠纷,其申请 仲裁 的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;安定保险网
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤索赔的时效期为一年。
工伤认定,是在发生工伤后,一个月内,由企业申请认定,超过一个月,企业没有申请的,劳动者或者家属可以申请认定,时效是在一年内,不能超过一年,超过的视为权利的放弃。工伤认定下来的同时,就可以申请劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定结论出来的时候,就可以要求单位支付工伤待遇,单位不支付的,可以立即申请仲裁。
其他有关工伤赔偿的期限:
1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后。
2、工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存:50年。
3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡,该一定的时间是:48小时内。
4、工伤争议仲裁申请期限:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。
5、工伤争议仲裁裁决期限:受理仲裁申请的45日内,案情复杂的为60日内。
6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的期限:收到仲裁裁决书之日起15日内。
法律依据:
《工伤认定办法》
第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
工伤诉讼时效工伤职工与用人单位就赔偿的争议仲裁时效为一年,起诉期限为收到裁决书十五日。具体如下:工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决书的十五日
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建筑工地工伤赔偿标准是多少?1、一级伤残补助金=本人工资×27个月,一级伤残津贴=本人工资×90%。2、二级伤残补助金=本人工资×25个月,二级伤残津贴=本人工资×85%。3、三级伤残补助金=本人工资×23个月,三级伤残津贴=本人工资×80%。4、四级伤残补助金=本人工资×21个月,四级伤残津贴=本人工资×75%。建筑工地工伤赔偿标准是多少?在建筑工地工作的建筑工人因为职业的特殊
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工地工伤至死怎么赔偿最高的赔多少你好,你的问题为你解答如下:一、根据《工伤保险条例》(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定》修订)的相关规定,因工伤事故导致死亡的,死者家属享受的工亡待遇有三项。职工因公死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤
工伤保险怎么理赔工伤保险是属于社保五险中的一种,主要保障的是企业职工在因工受伤的情况。在发生工伤事故之后,职工应该要怎么申请理赔?下面就详细介绍一下工伤保险的理赔流程。工伤保险怎么理赔?【1】首先由用人单位在发生事故一个月内向劳动局提出工伤认定申请;若是单位不申请,则由本人向劳动局申请工伤认定,需要准备劳动关系证明材料、医疗诊断证明;【2】劳动局做出工伤认定决定;
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山西工伤赔偿标准1、一次性工亡补助金以当地上一年度全国城镇居民人均可支配收入为计算标准,支付二十倍;2、丧葬补助金以当地上年度职工月平均工资为计算标准,支付六倍;3、供养亲属抚恤金以工亡职工生前的工资为最高限额进行计算。山西省工伤赔偿标准按照《工伤保险条例》进行赔偿,但是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的,由经办机构从工伤保险基金中支付
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