没有办工伤保险的情况下，工伤如何处理

没有买工伤保险的工伤怎么处理？工伤保险是由用人单位缴费，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不影响员工依法享受工伤保险待遇。发生工伤事故后，申请工伤认定——工伤鉴定——依法主张工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担工伤保险待遇的全部支付责任。用人单位不支付的，由工伤保险基金先行支付。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴

法律规定单位没有为员工买社保的情况下发工伤十级的一次性伤残补助金是怎么算？单位应该按照《社会保险法》依法合规为员工参加各项社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种）。如果没有参加工伤保险而发生工伤事故，由单位按照当地工伤保险的规定和标准支付工伤员工的工伤待遇。问题中提到的工伤十级伤残等级的一次性伤残补助金，工伤条例规定是“本人工资的七个月”。一般来说，本

员工工伤保险如何做账务处理？工伤保险，又称职业伤害保险，员工在工作中遭受意外伤害时获得国家和社会物质帮助的一种社会保险制度。员工工伤保险怎么做账？就该问题，本文将作详细解答。员工工伤保险的账务处理企业为职工上保险了，应做以下账务处理：1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费，会计分录如下：借：其他应收款——保险公司贷：库存现金/银行存款2、保险公司或社保赔付公司垫付药费

没有保险工伤如何赔偿法律分析：没交工伤保险发生工伤的，由用人单位支付以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待

农民工工伤保险如何办理(一)用人单位应当按照国家、省、市有关规定，为所招聘使用的农民工办理参加社会保险手续，缴纳各项社会保险费。用人单位在本通知下发前已为其招聘使用的农民工办理了各项社会保险手续的，仍应维持原办法，继续参加各项社会保险并为其缴纳各项社会保险费。(二)农民工参加工伤保险实行实名制，用人单位应提供完整的参保农民工名单;参保人员有变化时，应及时办理变更、备案手续。《工伤保险条例》第

如何办理停保手续个人停保的办理流程如下：1、打开手机，然后点击桌面的支付宝；2、进去支付宝首页之后，然后点击市民中心；3、进去之后，然后点击社保；4、进去社保之后，然后点击市直社保服务；5、进去之后，然后点击停保，可以进行办理停保。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生

公司没有缴纳工伤保险如何赔偿法律分析：1、按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和员工应当依法缴纳各项社会保险费。未参加社会保险，可以向当地劳动监察投诉或者申请仲裁要求单位补缴社会保险费。2、如发生工伤(伤亡)事故，单位未申报工伤认定，可由本人或亲属自发生伤害之日起1年内向所在地社保局申请工伤认定，被认定为工伤的，待伤情稳定后申请劳动能力鉴定，按照伤残鉴定结果享受工伤待遇。

有工伤保险的工伤如何报有工伤保险的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申报工伤，用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申报。一、有工伤保险的工伤如何报1、有工伤保险的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申报工伤，用人单位未提出的，