外卖小哥有五险一金吗

据了解，目前在我国外卖行业中，骑手主要分为两类：属于配送平台的正规骑手和通过平台本身注册打工的骑手。

“骑手直接受雇于平台或供餐者，发生工伤时，送货平台或供餐者有义务承担骑手的工伤保险赔偿责任。”

但是，目前在外卖行业中，骑手大部分是为自己注册的兼职骑手提供中介服务，骑手履行下单后与商户签订的运输服务合同，而不是以与平台公司的劳动关系为基础完成工作任务。

这种模式与目前盛行的网络签约车、网络厨师等自主订购模式相似，自律性很大。因此，法院在判定相关纠纷时，一般不承认平台和骑手之间存在劳动关系。那么，

平台就不会承担赔偿责任。

例如，2019年1月，西安发生美团车手猝死事件。法院判决，送饭平台仅为信息发布服务平台，与骑乘者签订《众包平台服务协议》的第三方科技公司仅为众包平台各项电子服务的所有者和经营者，为骑乘者提供网络信息服务在众包平台注册，不参与实际经营和交易行为，不参与实际经营活动的商户、消费者和众包者，既不是劳动用工的主体，也不是劳动报酬的支付者。在平台上注册交易的商家和消费者是实际的劳动方和支付方。安定保险网

因此，法院认定骑手与上述公司并不存在劳动关系，驳回了骑手父母要求美团众包平台以及第三方科技公司共同支付一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金的诉讼请求。

“外卖员应该没有五险一金的,但是外卖平台的管理者可能会有

部分外卖平台的薪资待遇如下：底薪+提成+奖金+补贴缴纳五险(养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险)，缴纳商业保险(人身意外险)。

五险一金的缴纳比例

1.养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);

2.医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;

3.失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5.生育保险：单位每个月为你缴纳1%,

6.住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

【法律依据】：

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

在我们日常生活中，网约车和外卖是非常普遍的存在，而且他们的存在为我们的生活带来了很大的便捷，然而我们在享受这等便捷服务的时候，却有着一群人他们在背后默默地付出，因为有了他们，才有了我们如此的生活体验，他们就是从事这些行业的网约车司机和外卖小哥。他们非常的辛苦，也非常的危险，只要我们有需求他们就在，所以为了保障他们的安全，和他们的权益，广东将外卖小哥哥、快递员、网约车司机等特殊职业纳入工伤保险参保范围，这样就能让他们无任何后顾之忧的为我们提供服务了，那么对于他们所涉及的保险金额缴纳该由谁来进行呢?那自然是需要由其所对应的单位缴纳啊，虽然有了这份保障，但是他们在工作的时候还是要多加注意，那么具体该注意哪些事项呢?下面大家一起来简单的减少一下。

首先是注意慢行，这些职业都是抢时间的职业，或许在他们看来，时间就是金钱，的确，他们所提供的服务，客户也是有时间要求的，然而正是因为他们如此的赶时间而快行，所以很容易导致意外的发生，所以为了减少这些不必要的风险，大家在工作的时候一定要注意慢行。再急再赶也要安全第一。

其次是劳逸结合，他们从事的是服务行业，这个行业都是多劳多得的，他们多做一单那就所得报酬多一份，所以可能有些人为了获得更多的报酬会非常拼，但是再多的报酬也换不来好的身体，所以大家一定要劳逸结合，这样才能拥有更多赚钱的机会，才能赚更多的钱。

是啊，希望大家要引起重视啊，无论做什么，安全一定是首要的。