补充医疗保险扣除比例是多少？
2024-04-01 20:27:51 | 安定保险网
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补充医疗保险扣除比例是多少？
补充医疗保险扣除比例分为企业和个人。对于企业扣除比例和个人扣除比例由于地区不一样都会有所不同。个人缴纳比例为税前工资的2%+3元，单位为10%。企业补充医疗保险费在职工工资总额5%以内的部分，企业可直接从成本列支;在职工工资总额4%以内的部分，列入成本。
补充医疗保险的缴费比例是多少？
缴费比例因保险类别而异。
企业补充医疗保险是基本医疗保险的有力补充，也是层次医疗保障体系的重要组成部分。保险的支付比例应根据下列规定确定。具体情况如下：安定保险网
补充医疗保险主要由单位自行办理，可按单位职工工资总额的4%计提。税前支付。部分单位将设立专业家庭进行管理，并实施专项资金。根据规定，企业可以扣除国家统一为职工缴纳的五项社会保险和一项住房基金的费用。企业为职工缴纳的补充医疗保险费和补充养老保险费，可以在财务部规定的范围和标准内扣除。
其中，企业补充医疗保险的资金由企业和行业集中使用和管理，主要用于企业个人负担较重的退休人员和职工的医疗费用补贴，不得转入基本医疗保险的个人账户，也不得建立个人账户或其他职工费用。
所以，只要符合医疗保险规定的，企业为本企业任职或受雇的全体员工支付的补充医疗保险的费用，在不超过职工工资总额的5%标准内的部分，在计算应纳税所得额便可以扣除。
各缴费比例如下：
(1)住院补充保险，缴费率0.8%。
(2)门诊慢性病补充保险，缴费率1.3%。
(3)特定项目补充保险，缴费率0.4%。
(4)基本医疗个人账户补充保险，缴费率0.6%。
各单位可以根据各自的经济承受能力和原医疗待遇水平，按顺序选择合适的保险项目，即参加后续保险。
补充养老保险补充医疗保险税前扣除比例
补充养老保险费补充医疗保险税前扣除比例为不超过职工工资总额5%的部分，超过部分不予扣除。计算扣除额的基数是实际支付出去的工资总额。企业可以选择由单位代交或个人以自由职业者身份交纳社保。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
社会医疗保险交纳方式：
1、由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险;
2、个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18-28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费。
扣除注意事项：
1、据实扣除，也就是企业实际缴存的部分可以扣除，只计提未缴存部分不予扣除;
2、全员支付。企业如果不是为全体员工支付补充养老和补充医疗保险，而是只为部分职工(如高层管理人员)支付，则税法不允许税前扣除;
3、超额列入工资。无论是超出会计或税法允许列支和扣除的比例之外的部分，应计入职工的工资薪金。
综上所述，补充养老保险费补充医疗保险税前扣除比例为不超过职工工资总额5%的部分。
【法律依据】：
《中华人民共和国 社会保险法 》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金， 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户， 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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