临时劳务关系可以认定工伤吗?

工伤认定关于劳动关系工伤认定的前提条件是，工伤者与用人单位存在劳动关系（或叫劳动合同关系）。如果在工伤认定中，如果因为没有鉴订书面劳动合同，而对存在劳动关系产生异议的，可以申请劳动仲裁先行确立劳动关系，再进行工伤认定。关于确立劳动关系的法律（行政法规）支持，是《关于确立劳动关系有关事项的通知》。附：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖

超龄可以做工伤认定吗法律主观：目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予受理。如《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定不予受理，其规定：“工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。”(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于

外来暑假临时工可以在公司得到保险，工伤赔偿吗？？？1，但凡有点保险意识的雇主，肯定会为员工购买意外保险；2，你与企业之间是否有签订劳动合同工呢？亦或实习生协议呢？3，如果是劳动合同，则在上下班途中，发生交通以外，只要不负主要责任（交警认定），即便你有50%的责任，也会被认定为工伤的，企业肯定有责任的；4，如果签订的是实习生协议（暑期工协议等），按照现在的情况来看，不属于劳动法范畴

劳务派遣发生工伤在哪里认定法律分析：1、职工发生事故伤害，用人单位（劳务派遣的为派遣单位）应在三十日内向参保地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。2、伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件和复印

工伤认定可以在异地做吗法律主观：1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4、鉴定办于

没买保险可以做工伤认定吗法律主观：可以。工伤认定跟交没交工伤保险没有联系，没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。法律客观：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

工伤认定,律师可以调查取证吗法律主观：工伤认定可以不需要律师受理，由工伤职工或者其近亲属、工会组织，在用人单位未提出工伤认定申请，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。法律客观：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保

打12345可以联系医保局吗医保问题是可以拨打12345的。医保问题是可以拨打12345的。12345医保专席提供在线受理、在线查询、在线诉求等服务。其中，医保政策咨询包括职工医保、城乡居民医保、生育保险、大病保险、大学生医保的参保情况、缴费标准和医疗待遇等内容；医保服务包括医保关系转移手续、门诊特殊慢性病申报流程、异地安置办理手续、转诊转院办理手续和零星报销手续等方面。不仅如此，市民