杭州社保缴纳比例是多少

杭州社保缴纳比例如下：

养老保险由公司缴14%，个人缴8%;失业保险由公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险由公司缴根据行业，个人不缴;生育保险由公司缴1.2%，个人不缴;医疗保险由公司缴10.5%，个人缴2%。

补缴社保流程：

1、写补缴社保申请书

首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理，每个地方的政策都不一样，可以先问一下保障局的，如何再从那拿一份申请书来写，把开始没有交社保的时间都填清楚了，这样才能知道自己能交多少;

2、请原单位帮忙补缴

写完申请书最好的补缴方法是让原来的单位帮忙把失业的那段时间的社保补缴齐全，如果没交社保的时间小于2个月的话，原单位是可以帮忙缴纳的，如果多了就不能了，当然每一个地方的政策都不一样的;

3、请中介帮忙交

现在社保的机制越来越完善了，以至于有很多的社保代缴中介再慢慢崛起，所以现在没有缴纳社保也不需要很担心了，只要交给中介去处理，那么很快就可以解决了。当然交给中介肯定是需要再缴纳很多的费用的，这个是肯定的;

4、请新单位帮忙交

还有一种方法就是让新单位帮助把之前停掉的部分补交整齐了，但是这些钱肯定是要自己来掏腰包的，所以不要庆幸新单位要帮忙交，你自己计算清楚该再交多少钱，不要让新单位给骗了;

综上所述，社保是社会保险的简称，购买社保的公民需要每月缴纳相应的费用，对于企业购买社保的公民，个人可以少缴纳一些费用，大部分费用由企业承担。社保具体缴纳的比例要根据当地的政策来定。当社保断缴时，应该及时去补缴，可以个人补缴，有单位的也可以请单位帮忙。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

根据《杭州市人力资源和社会保障局关于调整杭州市职工基本养老保险、失业保险和工伤保险费率的通知》，杭州市实行的五险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体扣除金额的计算公式如下：

1. 基本养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%，扣除基数为职工工资的上限，即目前为7482元/月。单位和个人各自按比例缴费，单位部分为1496.4元/月，个人部分为598.56元/月。

2. 基本医疗保险：单位和个人缴费比例分别为10%和2%，扣除基数为职工工资的上限，即7482元/月。单位和个人各自按比例缴费，单位部分为748.2元/月，个人部分为149.64元/月。

3. 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%，扣除基数为职工工资的上限，即7482元/月。单位和个人各自按比例缴费，单位部分为74.82元/月，个人部分为37.41元/月。

4. 工伤保险：由单位全额缴费，缴费比例为0.5%，扣除基数为职工工资的上限，即7482元/月。单位缴费为37.41元/月。安定保险网

5. 生育保险：由单位全额缴费，缴费比例为1%，扣除基数为职工工资的上限，即7482元/月。单位缴费为74.82元/月。

综上所述，杭州市职工五险每月要扣除的金额为：

基本养老保险：单位部分1496.4元/月，个人部分598.56元/月;

基本医疗保险：单位部分748.2元/月，个人部分149.64元/月;

失业保险：单位部分74.82元/月，个人部分37.41元/月;

工伤保险：单位部分37.41元/月;

生育保险：单位部分74.82元/月。

目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险：单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;

2、医疗保险：单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;

3、失业保险：单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;

4、工伤保险：杭州市区范围内企业一类行业0.5%，二类行业0.8%，三类行业1.2%;五县(市)企业一类行业0.7%，

二类行业1.0%，三类行业1.4%，个人不用缴费;

5、生育保险：单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;

6、住房公积金：单位和个人各缴纳12%，总计24%。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。