单位交纳工伤基金必须要交医疗保险吗

依法参加社会保险的缴费，是用人单位的法定义务，社会保险包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。不缴费或者不按时足额缴费的， 都会依法受到处罚。

根据社会保险法规定：

第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险，不能只缴纳工伤和医疗保险。

用人单位的行为属于违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决。

《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

《社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

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工伤保险没买，受了工伤不能走医保。

社会保险里的各项基金不能混合使用。如果是因工受伤产生的医疗费，要按工伤保险规定认定工伤，再向工伤保险经办机构申请工伤报销。

办理医保要准备的资料如下：

1、身份证：办理医保需要提供本人身份证原件及复印件;安定保险网

2、户口簿：一般需要提供户口簿原件及复印件，用于核对身份信息;

3、申请表格：需要填写医保申请表格，表格一般可以在医保办事处或医院等机构领取;

4、社保卡：持有社保卡的人需要提供社保卡原件及复印件;

5、其他证明材料：如单位在职人员需要提供的工作证、工资流水等证明材料或个体工商户需要提供的营业执照、税务登记证等证明材料。

医保的办理流程如下：

1、了解政策：需要了解当地的医保政策，包括医保的类型、报销范围和报销比例等。

2、缴纳医保费用：缴纳医保费用是参加医保的必要条件之一，需要到当地社保服务机构或者网上社保服务平台缴纳医保费用。

3、办理医保卡：缴纳医保费用后，需要到当地社保服务机构领取医保卡或者电子健康卡，并填写相关信息和资料。

4、就医报销：在就医时，需要携带医保卡或者电子健康卡，向医院报销医疗费用。需要注意的是，医保报销的范围和比例可能会因种类、等级和地区等因素而有所不同。

综上所述，在变更医保参保地时，需要遵守相关规定和政策，提供真实有效的证明材料，并及时办理相关手续，以确保医保权益不受影响。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第三十二条

个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条

劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。