企业单位让个人自己全额缴纳工伤生育保险合法吗

1、要求员工自己全额承担可肯定不合法。2011年7月1号实施的《社会保险法》61条规定“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴”，那就是还有单位应当缴费部分。从各地实施养老保险个人缴费开始就规定了单位、个人应当承担的比例，从当地社保部门能找到历史上历次调整的文件(不过很麻烦)，国家规定可以参照2006年国办发38号文(很经典的文件)

2、申诉可以保留相关证据到当地劳动监察大队投诉，或到劳动仲裁院申请劳动仲裁。

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公司只为员工缴纳工伤保险违法。

按照《社会保险法》规定，用人单位和职工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。包括基本养老保险、基本养老保险待遇、失业保险、工伤保险、生育保险。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理单位社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理个人社会保险登记。

用人单位单独参加工伤保险，社会保险机构不会办理。

企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。安定保险网