交通事故报工伤没有调解协议书保险公司拒赔该怎么办

这个既是交通事故，又是工伤，在认定方面没有任何问题。

问题出在赔偿上。无论是交通事故赔偿，还是工伤保险赔偿，都是属于补偿性质的，是以你的损失为限的。一般都是先处理交通事故赔偿，再处理工伤保险赔偿。因为你交通事故无责，所以你的所有损失在处理交通事故时已经全部赔偿完了，工伤保险是不会赔偿的。(除非你工伤达到丧失劳动能力等级，这样会有相应的赔偿)。

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只要按照保险公司要求，提供各种证据、凭据就给你理赔了。医疗费要有病历、住院病历、医疗明细、各种单据，伤残补助要有伤残等级鉴定证书，误工费，要有劳动合同、工资证明、误工证明、工资单，还要有医嘱(病历)，与与医嘱相对应的医嘱证明(假条)，交通费要有票据，陪护费要有陪护发票等等，以上这些要求是规定，也是必须的，缺少一样就拒赔一样。

工伤保险

公司一年了也赔偿不了，可以到当地的劳动管理部门申请仲裁。

工伤保险不给赔偿怎么办?

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表与用人单位存在

劳动关系

(包括事实劳动关系)的证明材料医疗诊断证明或者

职业病

诊断证明书。

3.劳动局作出工伤认定决定

4.伤者去有资质的医院做

伤残鉴定

(骨折的话最低也是10级伤残)

5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

7、每月20日-30日办理工伤保险手续。

拓展资料：工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的安定保险网

经济补偿

的一种

社会保障制度

。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

2016年5月1日起各地要继续贯彻落实2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和

生育保险

费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和

基本医疗保险

合并实施工作，待制定出台相关规定后统一组织实施。