淄博建设项目工伤保险 淄博工伤保险赔偿标准

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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

计算：2500X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

计算：2500X9=22500元

4、如果现在解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照山东省的标准，分别为7个月和12个月的当地上年度职工月平均工资，2011年度淄博职工月平均工资在网上没有搜到，你可以问淄博劳动部门。

计算：一次性工伤医疗补助金：2011年度淄博职工月平均工资X7=

一次性伤残就业补助金：2011年度淄博职工月平均工资X12=

如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。

如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。安定保险网

(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报 工伤 ，有 工伤认定书 后申请 劳动能力鉴定 ，然后由 工伤保险 机构赔偿。 (2)如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请 工伤认定 ，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按 伤残等级 向工伤保险机构申请赔偿。 2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《 工伤保险条例 》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。 3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。 以上为淄博 工伤保险赔偿 流程的相关解答

第一，国家工伤保险条例明确规定，职工发生工伤，用人单位应该在事故发生后30日内申报工伤，单位不申报的，职工本人或者近亲属可以在一年内申报，因此，你的事情已经过去三年，不能申报工伤。也不能享受工伤待遇。

第二，你是工作当中突发疾病，并未死亡，是不能认定工伤的，工伤保险条例明确规定，职工在工作岗位突发疾病死亡的，或者经过抢救在48小时内死亡的，可以视同工伤，你的情况，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤，按照疾病处理。