建工险和工伤险有什么区别

建设工程中，工伤保险的缴纳比例一般为1%;但是，也有的企业缴纳0.5%和2.0%等。

1.新建项目(项目开工前一次性缴纳)：应缴工伤保险费=工程合同总造价(税前)×0.08%。建设项目变更工程造价的，施工承包单位应在30日内向社会保险经办机构申报，由社保经办机构按规定重新计算应缴纳的工伤保险费。2.追加工程造价的，施工承包单位应当补缴工伤保险费差额;减少工程造价的，由社保经办机构退回工伤保险费差额。

3.在建项目(适用于在建项目但尚未竣工的项目)：应缴工伤保险费=工程总造价×0.08%×〔(项目施工期总天数-已施工的工期天数)÷项目施工期总天数〕建筑工伤保险赔付比例：

1、建筑单位工伤保险基准为单位职工工资总额的1、3%。

2、建筑单位是工伤保险八大行业中的第六类，工伤保险基准费率为单位职工工资总额的1、3%，统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、等因素，可以向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险费的征缴注意事项是?

1.从缴费主体上，工伤保险费应当由用人单位按时缴纳，职工个人不缴纳该项费用。这一点与养老保险不同，养老保险金由企业和职工按一定比例共同负担。这是因为工伤事故和职业病伤害是在劳动过程和与劳动有关的事项中产生的。

2.从征收的额度上，工伤保险费以用人单位的工资总额作为征收依据。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位对社会保险经办机构确定的单位缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

3.从管理上，工伤保险费由社会保险经办机构统一征缴和管理，存入社会保障基金财政专户，实行专款专用。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

法律依据

：

《工伤保险条例》

第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

建工险主要是为工人们提供人身安全保障的一款保险，而为员工缴纳的社保中含有一种工伤险，交了建工险和工伤险是不是冲突了呢?建工险和工伤险有什么区别呢?下面一起来看看吧。

建工险和工伤险有什么区别?

1、保险性质不同

建工险是团体保险的一种，以团体为单位参保，属于商业保险。保单中的被保险人保额相同。

工伤保险属于社保五险之一，是国家的一项福利政策，参保费用按比例缴纳，费用也是由公司承担。

2、保障范围不同

建工险在项目动工前就必须为工人投保，保障范围是从事建筑工作时在工作地发生的意外伤害事故。

社保中的工伤保险，很多公司都是在等职工转正以后才为职工参加的，保障范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。

3、理赔主体不同

建工险商业保险，因此是由保险公司承保的，工人发生意外事故，且达到理赔标准可以想保险公司申请理赔，所以建工险的理赔主体为保险产品的承保公司。

工伤保险是由公司为职工缴费，缴纳费用进入工伤保险基金，职工发生工伤事故且完成治疗后，携带工伤认定书、治疗费用明细等相关材料，前往当地社保经办机构申请报销。

有上述可知，虽然两款保险都是为了保证员工的安全，为其提供保障，但是建工险的理赔单位是保险公司是，而工伤险的理赔单位则是社保经办机构。以上就是关于建工险和工伤险有什么区别，三大区别须知的全部内容，希望对你有所帮助。

1、建筑施工企业中相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。

2、建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险。

一、工地工伤报销缴费标准

1、 新建项目(项目开工前一次性缴纳)：

应缴工伤保险费=工程合同总造价(税前)×0.08%

注意：建设项目变更工程造价的，施工承包单位应在30日内向社会保险经办机构申报，由社保经办机构按规定重新计算应缴纳的工伤保险费。追加工程造价的，施工承包单位应当补缴工伤保险费差额;减少工程造价的，由社保经办机构退回工伤保险费差额。

2、在建项目(适用于已取得施工许可证但尚未竣工的建设项目)：

应缴工伤保险费=工程总造价×0.08%×〔(项目施工期总天数-已施工的工期天数)÷项目施工期总天数〕。

二、工伤赔偿形式

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。安定保险网

在工地上打工的人基本上都是农民出来务工的。他们是家庭收入的主要来源，如果为他们购买工伤保险，那么在他们受伤之后还能够的到赔偿，同时也减轻了企业的经济压力。

法律依据：

《工伤保险条例》

第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。