2024-04-03 06:06:18 | 安定保险网
深圳市工伤赔偿金支付的法律依据是《广东省工伤保险条例》第二十六条工伤职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待遇。
(一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二个月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的本人工资,五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资。
(二)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系、办理残疾退休手续,由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的百分之九十,二级伤残为本人工资的百分之八十五,三级伤残为本人工资的百分之八十,四级伤残为本人工资的百分之七十五。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准的执行。
伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整。
职工与原单位保留劳动关系,退出工作岗位的,按照国务院《工伤保险条例》第三十三条规定执行。
第二十七条一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的,应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议,由社会保险经办机构按照第二十六条第一项标准计发一次性伤残补助金,并按照以下标准一次性计发伤残津贴及一次性工伤医疗补助金,终结工伤保险关系:
(一)伤残津贴。按照本条例第二十六条第(二)项规定的伤残津贴的相应标准为基数一次性计发十年;
(二)一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数,一级伤残的计发十五个月,二级伤残的计发十四个月,三级伤残的计发十三个月,四级伤残的计发十二个月。
需要护理的,生活护理费按照本条例第二十四条第二款规定的标准一次性计发十年。
第二十八条一级至四级残疾的职工户口从单位所在地迁往原籍的,其伤残津贴可由统筹地区社会保险经办机构按标准每半年发放一次。用人单位应当按统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费等,由用人单位按因公出差标准报销。
第二十九条对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。
五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。
(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。
(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月。
第三十条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚
恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。
(三)一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。供养亲属抚恤金每年随职工平均工资增长调整,职工平均工资负增长时不调整
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深圳市地方法规,2005年7月1日开始执行。该标准主要针对深圳市职工工伤后,用人单位根据伤残级别进行的不同赔偿标准。
一至四级深圳市工伤赔偿标准
方案一
由社保部门按月支付(已买工伤保险)
一级至四级工伤赔偿(以本人工资为标准,如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为2661元\月*60%=1597元\月;超过三倍的按三倍计,约为2661元\月*3倍=7983元\月)
一次性伤残补助金伤残津贴(按月支付)
一级24个月90%
二级22个月85%
三级20个月80%
四级18个月75%
方案二
一次性计发十年处理断
一级至四级如果终结工伤保险关系(劳动合同关系),按以下标准一次性计发:以本人工资为标准,如果工资低于职工平均工资的60%,按职工平均工资的60%算
一次性伤残补助金
一次性医疗补助金伤残津贴护理费(需要护理的)
一级39个月90%*10年60%*上年度职工月平均工资
二级36个月85%*10年50%*上年度职工月平均工资
三级33个月80%*10年40%*上年度职工月平均工资
四级30个月75%*10年30%*上年度职工月平均工资
五级至十级工伤赔偿(后两项由用人单位赔偿,且终结劳动合同关系才有):
以本人工资为标准,如果工资低于职工平均工资的60%,按职工平均工资的60%算伤残补助金伤残就业补助金医疗补助金合计
五级16个月50个月10个月76个月
六级14个月40个月8个月62个月
七级12个月25个月6个月43个月
八级10个月15个月4个月29个月
九级8个月8个月2个月18个月
十级6个月4个月1个月11个月
深圳市工伤赔偿标准详解(五至十级)
十级伤残:
一次性伤残补助金:6个月*2661元/月*60%=9579.6元;一次性伤残就业补助金:4个月*2661元/月*60%=6386.4元;一次性医疗补助金1个月*2661元/月*60%=1596.6元;以上合计17562.6元.
九级伤残:
一次性伤残补助金:8个月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性伤残就业补助金:8个月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性医疗补助金2个月*2661元/月*60%=3193.2元;以上合计28738.8元.
八级伤残:
一次性伤残补助金:10个月*2661元/月*60%=15966元;一次性伤残就业补助金:15个月*2661元/月*60%=23949元;一次性医疗补助金4个月*2661元/月*60%=6386.4元;以上合计46301.4元.
七级伤残:
一次性伤残补助金:12个月*2661元/月*60%=19159.2元;一次性伤残就业补助金:25个月*2661元/月*60%=39915元;一次性医疗补助金6个月*2661元/月*60%=9579.6元;以上合计68653.8元.安定保险网
六级伤残:
一次性伤残补助金:14个月*2661元/月*60%=22352.4元;一次性伤残就业补助金:40个月*2661元/月*60%=63864元;一次性医疗补助金8个月*2661元/月*60%=12772.8元;以上合计98989.2元.
五级伤残:
一次性伤残补助金:16个月*2661元/月*60%=25545.6元;一次性伤残就业补助金:50个月*2661元/月*60%=79830元;一次性医疗补助金10个月*2661元/月*60%=15966元;以上合计121341.6元.
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2022年工伤等级的鉴定标准:
一级,极重度智能损伤;
二级,重度智能损伤;
三级,精神病性症状表现为危险或冲动行为者;
四级,中度智能损伤等。而赔偿标准是一级工伤的一次性伤残补助金为27个月的本人工资;二级为25个月的的本人工资。
根据法律依据:《工伤保险条例》第二十二条。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级,生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
工伤死亡赔偿2022标准?
1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算,赔偿六个月
2、2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付,其他近亲属按照百分之三十进行赔付;
3、赔偿一次性工亡补助金,按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。
4、综上问题所述,深圳工伤赔偿标准如上,用工单位和劳动者都应遵守以上规定,建议根据标准索要赔偿维护自身权益。
法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
深圳工伤保险缴费基数深圳工伤保险缴费基数社保中的五险:养老、医疗、生育、工伤、失业,只有养老和医疗有进入个人账户的金额,且医疗是只有一档医保才有个人账户,二档和三档医保没有个人账户。在职职工由公司和个人按比例缴纳,五险全交,而灵活就业人员全部由个人缴纳,只需要缴纳养老保险和医疗保险(包含生育保险)。社保目前缴费标准和进入个人账户金额工伤保险(二级费率为0.224%,
深圳市工伤赔付标准?根据深圳市的相关规定,2023年职工工伤保险的赔偿标准为:1.符合工伤认定条件的职工,一般工伤最高赔偿标准为当地上年度职工平均工资的24个月,也就是28,392元(2022年深圳市人力资源和社会保障局发布的职工平均工资为11,830元)。2.涉及到伤残赔偿的职工,则根据鉴定结果,按照不同的伤残等级,赔付不同的金额。具体而言,十级伤残的赔付标准为38个月的工资总额(
自费交社保选哪档好?全额个人交社保划算吗?自费交社保,最好根据个人经济实力来选择缴费档次,全额交社保,退休后领养老金年限短了就不划算了。自费交社保月缴费标准分为以下几档:1)60%档次5932.8元/年;2)80%档次7910.4元/年;3)100%档次9888.12元/年;4)110%档次10876.92元/年;5)120%档次11865.72元/年。深圳金融社保卡怎么激活?深圳金融社保卡需
深圳社保缴纳比例法律主观:深圳五险一金缴纳比例参考如下:深圳户籍人员:养老保险缴纳比例:单位缴纳14%,个人缴纳8%,共计:22%;医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险),个人缴纳2%,共计:8.7%;失业保险缴纳比例:单位缴纳2%,个人缴纳1%,共计:3%;工伤保险缴纳比例:单位缴纳0.4%,0.8%,1.2%(按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交),个人不缴
社保工伤报销流程法律主观:社保工伤报销流程一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。三、工伤保险报销所需材料1、工伤认定决定书(过行政复议期后)。2、发票原件
深圳工伤保险缴费基数深圳工伤保险缴费基数社保中的五险:养老、医疗、生育、工伤、失业,只有养老和医疗有进入个人账户的金额,且医疗是只有一档医保才有个人账户,二档和三档医保没有个人账户。在职职工由公司和个人按比例缴纳,五险全交,而灵活就业人员全部由个人缴纳,只需要缴纳养老保险和医疗保险(包含生育保险)。社保目前缴费标准和进入个人账户金额工伤保险(二级费率为0.224%,
工伤保险怎么报销,报销比例是多少法律分析:工伤保险不存在报销比例的问题。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的,那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以
2022深圳社保缴费标准 缴费标准如下社保对于大多数人来说是很重要的东西,它能够为我们的生活提供保障,而我们也会定期缴纳社保费用,不同地区都会有社保缴费的标准,下面我就来说一下2022深圳社保缴费标准。2022深圳社保缴费标准一.养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数养老保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3
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