大连地区社保单位和个人缴费比例是多少
2024-02-22 14:35:34 | 安定保险网
本文目录一览：
大连市职工医保缴费基数
法律主观：
据您所述情况,根据(市 基本养老保险 规定市人民政府令第183号)文件,第十二条城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。第十三条企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。根据(市 基本医疗保险 规定市人民政府令第158号)文件，第十条职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费。第十二条用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费。根据(关于调整本市部分社会保险缴费问题的通知京劳社保发[2008]237号)文件，三、用人单位按2%的缴费费率按月为农民工缴纳基本医疗保险的，缴费费率由2%调整为1%。二、用人单位 缴纳工伤保险 的，按新的浮动档次和缴费费率执行。(详细内容可登录市人力资源和社会查询此文件)。一、用人单位缴纳失业保险费的缴费费率由1.5%调整为1%;个人缴纳失业保险费的缴费费率由0.5%调整为0.2%。农民工个人不缴费。根据(市企业职工生育保险规定市人民政府令第154号)文件,第七条企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。养老保险、失业保险最低基数是2585元，医疗保险、工伤保险、生育保险最低基数是3878元。
法律客观：
《大连市职工基本医疗保险规定》第十条 第一款、第二款 用人单位和个人按下列规定缴纳基本医疗保险费： (一)用人单位按本单位上月在职职工工资总额的8%缴纳。用人单位职工月人均缴费工资低于全市上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%的基数缴纳。无法认定工资总额的用人单位，以全市上年度在岗职工月平均工资乘以在职职工人数为基数缴纳。 (二)在职职工按本人上月工资总额的2%缴纳。职工月工资总额低于全市上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%的基数缴纳;超过全市上年度在岗职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳基数。
大连社保缴费比例
大连社保缴费比例为企业和职工各付一半，其中城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例为企业和职工各付10%，医疗保险由企业和职工各付8%。
大连市社保缴费比例根据国家政策制定，包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险五项。其中，城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例为企业和职工各付10%，医疗保险由企业和职工各付8%，共同承担。具体而言，大连市企业需要按照缴费基数的规定，为职工缴纳相应比例的社保费用。例如，职工缴费基数为5000元，企业和职工各应付500元。对于工资低于最低工资标准的人员，还可以按照标准缴纳最低保险费用。对于社保缴费的管理和监督，大连市相关部门进行定期检查，对于未按规定足额缴纳社保费用的企业和个人，将会受到相应的惩罚措施。
如果企业没有按时缴纳社保费用，职工可以怎样维护自身权益?如果企业未按时足额缴纳社保费用，职工可以通过法律手段维护自身权益。首先建议职工与企业协商解决，如无果可向社保经办机构投诉、申请催缴、起诉或其他途径，来维护自己的合法权益。
保障职工的社会保险权益是国家法律的重要规定，也是企业落实社会责任和维护员工权益的重要举措。大连市按照国家规定制定了相应的社保缴费比例，企业和职工各承担一半，务必按时足额缴纳社保费用，以确保职工的社保权益得到有效保障。同时，也提醒职工们关注自己的社保缴费情况，及时向社保经办机构反映问题，维护自己的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条 单位应当依法为其所用的劳动者参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
大连地区社保单位和个人缴费比例是多少
单位和个人缴费比例如下：
1、基本养老保险费：企业缴费费率为20%左右， 企业职工个人费率为8%。
2、失业保险费：单位缴费部分费率为2%，个人缴费部分的费率为1%。
3、基本医疗保险费：单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。
4、工伤保险费：国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况，在每个行业内确立若干费率档次。一般在1%左右，由单位缴纳，个人不缴纳。
5、生育保险费：单位缴费费率为1%，个人不缴纳。
扩展资料：
企业保险费计费依据
2000年7月—2001年6月 企业以上月实际工资总额为缴费基数;职工个人以本人月工资收入为计费依据,由社会保险经办机构核定。
2001年7月—2004年3月 企业以上月列入成本和费用的全部工资总额为计费依据;职工、自由职业人员、城镇个体工商户业主及其从业人员，以本人月工资收入为缴费基数,由社会保险经办机构核定。安定保险网
2004年4月至今 企业基本养老保险费社会统筹部分、基本医疗保险费单位缴费部分、企业失业保险费、工伤保险费和生育保险费以上月工资总额作为缴费基数。
企业基本养老保险费个人8%部分和基本医疗保险费个人缴费以上年职工月平均工资作为缴费基数，由社会保险经办机构负责核定 。
参考资料：
百度百科 社会保险费
深圳工伤保险缴费基数深圳工伤保险缴费基数社保中的五险：养老、医疗、生育、工伤、失业，只有养老和医疗有进入个人账户的金额，且医疗是只有一档医保才有个人账户，二档和三档医保没有个人账户。在职职工由公司和个人按比例缴纳，五险全交，而灵活就业人员全部由个人缴纳，只需要缴纳养老保险和医疗保险（包含生育保险）。社保目前缴费标准和进入个人账户金额工伤保险（二级费率为0.224%，
工伤险个人和单位各承担多少法律主观：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
个人五险一金缴纳比例是多少关于五险一金个人缴纳比例，“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，不需要员工缴纳。而且，每个城市的五险一金缴费比例是不同的。以深圳为例：（1）养老保险个人缴费比例为8%。（2）医疗保险分为三档，每一档的个人缴费比例不同。一档一般为本人月工资总额2%；二档按本市上年度在岗职工月
2021年北京社保缴费比例是多少北京市社会保险缴费比例是养老保险：公司缴19%，个人缴8%2、失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%3、工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴4、生育保险：公司缴0.8%，个人不缴5、医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。（单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%)
温岭劳动伤残十级赔付时间法律分析：从递交申请待遇材料后，赔偿金在30天内支付到账。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
个人缴纳社保和企业缴纳有什么区别？个人缴纳社保和企业缴纳的三大区别：1、费用不同：个人缴纳社保需要承担个人与企业缴费的部分，企业缴纳社保是个人承担一部分，企业承担一部分。2、保险不同：个人缴纳社保只需要缴纳医疗保险和养老保险，公积金自己选择缴纳金额。企业缴纳社保需要缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及公积金。3、福利不同：个人没有缴纳生育保险、工伤保险、失业保险，就不可以享
工伤保险的缴费比例是多少?法律分析：社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。因此不同单位不同行业在进行社会工伤保险交纳的时候，需要按照行业的标准来进行细化的交纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条：
生育和工伤保险缴纳比例是多少？医疗保险，各地规定不一，一般是职工缴纳2%，单位缴纳6到9%，工伤保险由单位缴费，费率根据单位性质确定，工伤风险大的，费率高，风险小的，费率低，按照职工工资总额缴费一般在0.5%到2.0之间，生育保险在职工工资总额的0.5%，工伤保险和生育保险是单位还是个人缴纳法律分析：均由单位缴纳。法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工
-
工伤保险条例全文（工伤保险条例全文及解读）2024-02-03 21:31:54
-
工伤认定进度能网上查吗?怎么查询?2024-02-04 02:18:26
-
新乡社保缴费时间表 新乡五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准？2024-02-10 12:40:08
-
广西工伤死亡赔偿标准最新工伤赔偿标准（广西工伤一次性医疗补助金得几个月）2024-02-07 06:00:11
-
大变动！企业安全生产费用提取和使用最新政策解读2024-02-04 01:38:05
-
中山社保缴费标准多少钱一个月2024-02-11 05:49:50