深圳社保买工伤，养老，住院保险须缴多少钱？

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深圳市地方法规，2005年7月1日开始执行。该标准主要针对深圳市职工工伤后，用人单位根据伤残级别进行的不同赔偿标准。

一至四级深圳市工伤赔偿标准

方案一

由社保部门按月支付(已买工伤保险)

一级至四级工伤赔偿(以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为2661元\月*60%=1597元\月;超过三倍的按三倍计,约为2661元\月*3倍=7983元\月)

一次性伤残补助金伤残津贴(按月支付)

一级24个月90%

二级22个月85%

三级20个月80%

四级18个月75%

方案二

一次性计发十年处理断

一级至四级如果终结工伤保险关系(劳动合同关系)，按以下标准一次性计发：以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算

一次性伤残补助金

一次性医疗补助金伤残津贴护理费(需要护理的)

一级39个月90%*10年60%*上年度职工月平均工资

二级36个月85%*10年50%*上年度职工月平均工资

三级33个月80%*10年40%*上年度职工月平均工资

四级30个月75%*10年30%*上年度职工月平均工资

五级至十级工伤赔偿(后两项由用人单位赔偿,且终结劳动合同关系才有)：

以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算伤残补助金伤残就业补助金医疗补助金合计

五级16个月50个月10个月76个月

六级14个月40个月8个月62个月

七级12个月25个月6个月43个月

八级10个月15个月4个月29个月

九级8个月8个月2个月18个月

十级6个月4个月1个月11个月

深圳市工伤赔偿标准详解(五至十级)

十级伤残:

一次性伤残补助金:6个月*2661元/月*60%=9579.6元;一次性伤残就业补助金:4个月*2661元/月*60%=6386.4元;一次性医疗补助金1个月*2661元/月*60%=1596.6元;以上合计17562.6元.

九级伤残:

一次性伤残补助金:8个月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性伤残就业补助金:8个月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性医疗补助金2个月*2661元/月*60%=3193.2元;以上合计28738.8元.

八级伤残:

一次性伤残补助金:10个月*2661元/月*60%=15966元;一次性伤残就业补助金:15个月*2661元/月*60%=23949元;一次性医疗补助金4个月*2661元/月*60%=6386.4元;以上合计46301.4元.

七级伤残:

一次性伤残补助金:12个月*2661元/月*60%=19159.2元;一次性伤残就业补助金:25个月*2661元/月*60%=39915元;一次性医疗补助金6个月*2661元/月*60%=9579.6元;以上合计68653.8元.

六级伤残:

一次性伤残补助金:14个月*2661元/月*60%=22352.4元;一次性伤残就业补助金:40个月*2661元/月*60%=63864元;一次性医疗补助金8个月*2661元/月*60%=12772.8元;以上合计98989.2元.

五级伤残:

一次性伤残补助金:16个月*2661元/月*60%=25545.6元;一次性伤残就业补助金:50个月*2661元/月*60%=79830元;一次性医疗补助金10个月*2661元/月*60%=15966元;以上合计121341.6元.

最低社保缴费基数是由最低工资标准来确定，如果你能提供你的基数我可以帮你计算，以下仅为为最低缴费基数下的社会保险

2012年7月1日起，深圳最低工资标准由1320元提升到1500元

2013年3月1日起，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1600元/月

1、养老保险 单位 1600*13%=208元，个人 1600*8%=128元安定保险网

2、医疗保险

含生育保险的 单位 2757*7%=192.99元，个人 2757*2%=55.14元

不含生育保险 单位 2757*6.5%=179.205元，个人 2757*2%=55.14元

住院医疗保险 单位 4595*0.6%=27.57元，个人 4595*0.2%=9.19元

合作医疗(农民工医疗)保险 单位缴纳8元，个人缴纳4元，共计12元。

3、失业保险

单位 1600*2%=32 个人 1600*1%=16

4、工伤保险

单位缴纳，个人不交，执行实行浮动费率后的实际缴费费率

1600*0.8%=12.8

1600*0.4%=6.4

1600*1.2%=19.2

法律主观：

深圳的社保分三个档次，养老，工商，失业，生育缴纳比例不变，主要是医疗保险来划分，分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档;其缴费、待遇和适应人群有所不同。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险按缴费基数×19%;综合医疗保险：按缴费基数×9%;财政补贴标准：10元。工伤保险：缴费基数的0.5%;失业保险：市上年度在岗职工月平均工资乘以0.4%(缴4205乘以0.4%=16.82);住房公积金：无;个体工商户、待业者、已退休人员、退休返聘人员和自由职业者不在缴纳范围内，缴费比例若有调整，按调整后的比例执行。所报缴费基数应以实际收入为准，但不得低于市上年度在岗职工月平均工资的60%(4205元乘以60%)，不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%(4205元乘以3)。

法律客观：

最低工资规定第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。